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毕业（设计）论文 工资管理系统设计与实现 系 别： 计算机应用与工程系 专 业： 软件工程 班 级： 06软件一班 完成日期： 2010.04.30 摘要 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。 对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。 关键词 工资管理系统；工资；管理工具 目 录第1章 引 言 1 1.1 本课题的研究意义 1 1.2 本论文的目的、内容及作者的主要贡献 1 1.2.1 目的 1 1.2.2 内容 1 1.2.3作者的主要贡献 1 第2章 管理信息系统概述 2 2.1 管理信息系统现状 2 2.2 管理信息系统开发方法介绍 3 第3章 研究现状及设计目标 6 3.1 相近研究课题的特点及优缺点分析 6 3.2 研究存在的问题及解决办法 6 3.3 本课题要达到的设计目标 8 第4章 总体设计 10 4.1项目规划 10 4.2系统功能结构 10 4.3设计目标 10 第5章 系统设计 12 5.1开发运行环境 12 5.2数据库设计 12 第6章 主功能模块设计 13 6.1建立工程框架 13 6.2封装数据库 14 6.3主窗口设计 16 6.4登录模块设计 18 6.5员工录入模块设计 20 6.6用户管理模块设计 24 第7章 结论与展望 28 6.1 结论 28 参 考 文 献 29 第1章 引 言 1.1本课题的研究意义 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。 1.2 本论文的目的、内容及作者的主要贡献 1.2.1 目的 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。 1.2.2 内容 实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。 在登录管理方面，财务人员以工资发放系统的管理人员身份登录，并对本系统的可登录人员进行管理，有权增加及删除本系统的登录人员，进行自身密码的修改；而本单位其他相关部门的可登录人员在登录本系统后，则只能进行自身密码的修改，而无权增加及删除用户。 1.2.3作者的主要贡献 全程参与了此课题的研究与开发，包括分析，设计，编