2012桐城市新安中心小学教师绩效考核实施方案.docVIP

桐城市新安中心小学教职工绩效考核实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极促进义务教育全面发展，着力构建符合教育教学和人才成长规律、导向明确、科学合理的考核评价制度，促进广大教职工爱岗敬业，扎实工作，为办人民满意的教育做出贡献。 二、基本原则 尊重规律，以人为本原则； 德育为先，注重实绩原则； 激励先进，促进发展原则； 客观公正，公开透明原则； 优劳优酬，科学合理原则； 定性定量，简便易行原则。 三、考核对象 实施绩效工资的义务教育学校正式工作人员。包括学校领导、全体教师、一般管理人员和工勤人员。 四、考核内容 （一）学校负责人（市局直管学校校长、总支书记、副校级人员、完小校长） 主要考核德、能、勤、绩、廉等几个方面，重点考核工作实绩。具体考核细则由教育局、中心小学制定并组织实施。 1、德：主要考核思想政治素质、人格素养、职业道德等方面的情况。 2、能：主要考核办学理念和教育思想，以及科学决策、依法治校、民主管理、沟通协调、教育教学管理和引导教师专业发展等方面的能力。 3、勤：主要考核工作作风、履行职责及上好课等方面的情况。 4、绩：主要考核全面贯彻党的教育方针、实施