- 3
- 0
- 约4.8万字
- 约 4页
- 2016-12-11 发布于贵州
- 举报
建筑设计业述职报告尊敬的上级公司领导、同事们:
年7月至年7月由总公司任命我担任xxx副院长,于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:
一、适应设计市场管理要求,积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作
年春,当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时,xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中,我始终执积极态度。这包括两个方面:一是将利害关系积极地提出,并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作,并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题,这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍,但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为,“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分,原始资料不齐全或不准确,设计要则不确定。一方
您可能关注的文档
- 建立学习型党组织调研报告.doc
- 建立指导员制度动员大会讲话.doc
- 建立政法工作社会评价体系与机制的思考.doc
- 建立政法机关信访接待长效机制调研建议.doc
- 建立更加刚性的党政官员任期制度.doc
- 建立有效工作机制提升提案工作水平.doc
- 建立机制创新方法不断提高精神文明建设水平.doc
- 建立村组运转协调机制推动乡村治理工作调研思考.doc
- 建立残疾人爱心互助站 关注残疾人的切身利益 ——对南湖街道残疾人现状的调查与思考.doc
- 建立民警网上绩效考核制度的经验作法.doc
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 中南大学2019-2020学年第一学期《有机化学》(下)期末考试B卷.docx VIP
- 现代STV7电梯门机调试手册.pdf VIP
- 2025甘肃华亭煤业集团有限责任公司普通高校毕业生招聘108人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 市政道路工程安全监理实施细则.doc VIP
- 中南大学2019~2020 学年秋季学期化工热力学专业期末考试.docx VIP
- 第六章 “三个代表”重要思想.pptx VIP
- MTT 986-2006矿用U形销式快速接头及附件.pdf
- 人教版八年级数学下册《20.1 勾股定理及其应用(第2课时)》教案(2026春新版).pdf VIP
- 2025年大连生物考试题目及答案.doc
- DB22-T5154-2024城镇道路沥青路面裂缝养护技术标准.pdf
原创力文档

文档评论(0)