建设和谐农发企业文化建设的思考.docVIP

建设和谐农发企业文化建设的思考建设和谐农发行企业文化的思考 中央提出构建社会主义和谐社会，是在新形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的重大战略举措。建设和谐的企业文化，是维系农发行生存与发展的动力源泉。实践证明，通过和谐企业文化的建立，实现文化思维的创新与整合，以先进的文化占领企业思想文化阵地从而进一步提升农发行核心竞争力，推动各项战略决策的实施和经营目标的完成，是确保农发行长兴不衰，始终立于不败之地的关键所在。一、建设和谐企业文化的理念要从二个方面加深理解1、倡导“以人为本”的管理思想。职工是参与企业文化建设活动并直接受益于活动成果的主体。脱离了职工的参与，企业文化建设就没有了根基，基础也就不会牢固。培养职工具有崇高的革命理想、执著的敬业意识、扎实的工作作风，既可在工作中迸发出一个个光彩照人的亮点，也是我们克服战胜各种困难，始终立于不败之地的法宝。在对这一问题的认识上，要有考核措施，忽视了对作为行为主体人的管理与研究，而导致的尽管工作投入了很大精力，但收到的效果却不理想的问题发生。要积极促成一种尊重、教育、关心职工的良好行风的形成，增强职工的企业主人翁意识，并通过在实践中引导和提倡“爱岗敬业、艰苦创业、实干兴业”的行业精神，激发职工的积极性，凝聚人心、鼓舞斗志，形成人人重视、人人参与、人人受益的和谐企业文化发展氛围。2、丰富企业文化建设的内容。