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队伍班组长和专兼职安全员理论考试提纲 （通 用） 序号 类别 主要内容 1 法律法规 劳动法 2 安全生产法 3 职业病防治法 4 岗位职责 岗位安全职责 5 安全文化 中远安全文化 6 通用安全知识 船舶修造行业安全生产特点 7 常用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项 8 职业健康安全知识 9 基本安全行为规范 10 防火防爆安全知识 11 电气安全知识 12 防台防汛安全知识 13 车辆安全知识 14 起重安全知识 15 通风安全知识 16 防暑降温安全知识 17 危险作业审批要求 18 危险源 现场危险源和环境因素及控制措施 19 应急处置 消防安全知识 20 触电伤害事故现场处置 21 溺水伤害事故现场处置 22 中毒/窒息伤害事故现场处置 23 中暑伤害事故现场处置 24 灼伤事故现场处置 25 事故事件 典型事故事件案例目 录 法律法规 3 《中华人民共和国劳动法》（节选） 3 《中华人民共和国安全生产法》（节选） 4 《中华人民共和国职业病防治法》（节选） 5 岗位职责 5 班组长岗位安全职责 6 专职安全员岗位安全职责 6 安全文化 8 中远安全文化 8 通用安全知识 10 船舶修造行业安全生产特点 10 常用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项 10 职业健康安全知识 12 基本安全行为规范 13 防火防爆安全知识 14 电气安全知识 15 防台防汛安全知识 18 车辆安全知识 19 起重安全知识 20 通风安全知识 22 防暑降温安全知识 23 危险作业审批要求 24 危险源 27 现场危险源和环境因素及控制措施 27 应急处置 31 消防安全知识 31 触电伤害事故现场处置 34 溺水伤害事故现场处置 35 中毒/窒息伤害事故现场处置 36 中暑伤害事故现场处置 37 灼伤事故现场处置 38 事故事件 38 典型事故事件案例 38法律法规 《中华人民共和国劳动法》（节选）1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，1994年7月5日中华人民共和国第二十八号主席令公布，自1995年1月1日起施行。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国安全生产法》（节选）2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》，并于2002年11月1日起实施。 第三条　安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离促使而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作