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中华人民共和国公务员法 第一章 总 则 一、目的 (1条) 二、两个坚持和两个贯彻 (4条) 三、公务员管理的五条原则 (5—9条) 四、现行公务员范围 (2条) 世界各国公务员范围 公务员法规定的范围 公务员法规定的参照管理 (106条) 第二章 公务员的条件、义务与权利 一、公务员应当具备的条件 (11条) 二、公务员应当履行的义务 (12条) 三、公务员享有的权利 (13条) 第三章 职务与级别 一、关于公务员分类 横向上划分 1 按社会功能分 2 按机关职能分 3 按产生、任免、监督方式分 4 按业务性质分 5 按责任性质分 第三章 职务与级别 一、关于公务员分类 按业务性质分 1 专业技术类(特点、与行政权的关 系、设置的必要性） 2 行政执法类(含义、特点、设置的 必要性) 3 综合管理类(含义、发展趋势) 第三章 职务与级别 二、层次与级别 (16条) 领导职务层次 (10个) 非领导职务层次 (8个) 级别的功能 第三章 职务与级别 三、层次与级别 (16条、19条) 职务与级别的对应关系 国家级正职 1级 国家级副职 4-2级 省部级正职 8-4级 省部级副职 10-6级 厅局级正职 13-8级 厅局级副职 15-10级 县处级正职18-12级 县处级副职 20-14级 乡科级正职22-16级 乡科级副职 24-17级 科 员 26-18级 办 事 员 27-19级 第三章 职务与级别 四 驻外外交机构衔级 大使衔级 公使衔级 参赞级 一等秘书 二等秘书 三等秘书 随员衔级 第四章 录 用 。 第四章 录 用 。 第四章 录 用 。 第四章 录 用 一、录用对象 担任主任科员以下及其他相当职 务的非领导职务公务员 (21条) 二、录用方法 采取公开考试、严格考察、平等 竞争、择优录取 (21条) 第四章 录 用 三、录用程序 1 发布招考公告 2 报名 3 资格条件审查 4 笔试 5 面试 6 确定考察人选 7 报考资格复审、考察、体检 8 确定拟录用人员名单 9 公示 10 审批与备案 11 试用一年 第四章 录 用 四、录用相关规定 1 特殊职位的录用 2 编制和职务要求 3 管理机构 第五章 考 核 一、考核内容: 德、能、勤、绩、廉，以绩为重点。 二、考核形式: 平时考核、年终考核 三、工作机构: 考核委员会或考核小组 四、考核程序: 1 个人总结 2 主管领导听群众意见、写评语、提出考核等次意见； 3 考核委员会(小组)审核，部门负责人确定考核等次。 4 考核结果以书面形式通知本人。 5 考核等次: 优秀、称职、基本称职、不称职 第六章 职务任免 一、选任制和委任制 二、任职的条件 三、关于在机关外兼职 第七章 职务升降 一、晋升条件 二、晋升领导职务程序 三、逐级晋升 副