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行政组织自身管理方法 行政组织自身管理方法的含义和意义 （一） HYPERLINK file:///C:\\WINDOWS\\SYSTEM\\index.htm 行政组织自身管理方法的含义 行政组织自身管理的方法，是指行政组织为保障行政目标的实现，对行政 组织自身及其成员进行控制与管理的方法、措施和手段的总和。 必须指出的是，行政组织的管理方法，事实上包括两个方面的内容：一是行政组织对系统内部的自身管理，二是行政组织对社会的管理。行政组织之所以能够对社会进行管理，是因为政府本身是一个具有高度自组织能力的有机系统，具有自我调节、自我管理的能力。 事实上，政府行政组织在管理社会的同时也在管理自身，或者说管理自身是管理社会的前提。政府对社会的管理行为是政府行政组织内部一系列管理环节，如功能配置、机构设置、权责划分利人员配备等优化、协调运转的结果，没有政府行政组织自身的科学管理，就不会产生科学高效的政府行为，自然也就不会有适合社会需要的政府角色。政府行政组织的自身管理能力越强，社会管理功能也就越完善。 研究行政组织自身管理方法的意义 HYPERLINK file:///C:\\WINDOWS\\SYSTEM\\index.htm 研究、分析与把握行政组织自身管理的方法，对于行政组织中各项工作的顺利展开，具有十分重要的意义。 １．行政组织自身管理的方法