一心理健康与心理调适试题及答案2014.11.04..docVIP

一、单选题（请点击正确的选项）[本部分30分] 1. 影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（??????） [本小题2分]A. 社会事件B. 个人期望C. 生活事件D. 行为模式?  2. 在人的自我认识窗中，应该（????）人的开放区域。 [本小题2分]A. 开发B. 扩大C. 避免D. 缩小 3. 下列哪个不是人际交往的功能：(????????) [本小题2分]A. 心理保健B. 行为协调C. 展示个人魅力D. 协调关系 4. 有的国家开设了“骂人”俱乐部，心里有了闷气可以到“骂人”俱乐部去骂工作人员，这属于（??????） [本小题2分]A. 矫正人格的方式B. 适当发泄的途径C. 一种娱乐方式D. 俱乐部宣传方式 5. 在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点（ ） [本小题2分]A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质 6. 一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍(?????) [本小题2分]A. 强迫症B. 一般性焦虑障碍C. 抑郁症D. 躁狂症 7. 与人交往时不由自主地感到紧张、害怕，以致手足无措，语无伦次，严重的甚至害怕见人，是（??????）障碍 [本小题2分]A. 恐惧心理B. 孤僻心理C. 猜疑心理D. 敌意心理 8. 在合理情绪疗法的ABC理论中，A代表(????????) [本小题2分]A. 诱发事件B. 信念C. 引发不良情绪的根源D. 不合理的推理 9. 现代心身科学研究表明，（???????）的疾病与心理压力有关。 [本小题2分]A. 25%B. 50%C. 75%D. 90% 10. 心理韧性不足是职业倦怠的（??????） [本小题2分]A. 个人内在原因B. 外界客观原因C. 职业原因D. 心理危机 11. （?????）型人格善良，忍辱负重。 [本小题2分]A. AB. BC. CD. D 12. 个人社会支持系统最重要的一股力量是（?????） [本小题2分]A. 血缘关系B. 亲密关系C. 夫妻关系D. 社会关系 13. 以下哪个选项不是职业倦怠的表现：(??????) [本小题2分]A. 喜欢与人聊天 B. 身体疲惫C. 人际关系的疏远D. 缺乏职业价值观??  14. 良好的沟通指的就是一种（?????）的沟通过程 [本小题2分]A. 有效B. 双向C. 互动D. 有反馈 15. 影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和（??????） [本小题2分]A. 行为模式B. 个人期望C. 生活事件D. 社会事件 二、多选题（请点击正确的选项）[本部分60分] 1. 遇到一个人处在危机状态，该怎么帮助他：（?????） [本小题4分]A. 表达关心B. 多听少说C. 开放式问题提问D. 鼓励他坚强，不要流泪 2. 心理危机标准主要有：（???????） [本小题4分]A. 存在个人固有的心理问题B. 存在一些重大的影响心理的事件C. 有急剧的情绪、认知，包括身体行为上的一些改变D. 个人原有的一些方法无法去应对或者应对无效 3. 专业技术人员常见的心理问题有：（??????） [本小题4分]A. 职业倦怠B. 网络依赖症C. 抑郁症D. 焦虑症 4. 专业技术人员个人压力来源主要包括：（???????） [本小题4分]A. 个性特点B. 家庭C. 经济问题D. 职业发展 5. 人事制度改革可能引发的心理不适有：（??????） [本小题4分]A. 抵触心理B. 不安全感C. 焦虑心理和失落心理D. 人际关系不良 6. 专业技术人员自我悦纳有哪些意义：（??????） [本小题4分]A. 心理健康的需要B. 适应环境的需要C. 组织绩效的需要D. 自我实现的需要 7. 提高沟通能力的途经有：（?????） [本小题4分]A. 提高表达能力B. 提高理解能力C. 克服环境障碍D. 避免失真 8. 减轻工作压力的方法有：（???????） [本小题4分]A. 学会放弃B. 强制休息C. 寻求支持D. 心理调适 9. 阻碍人际关系的主要因素有：（?????） [本小题4分]A. 私心过重B. 自我中心C. 过分服从D. 过分自卑 10. 职业适应主要包括：（??????） [本小题4分]A. 角色B. 心理C