03z086工会财务会计工作标准.doc

财务会计工作标准 1 范围 本标准规定了工会财务会计岗位的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于工会财务会计岗位。 2 上级主管岗位 财务科长 3 任职资格 3.1 教育：具有专科以上学历，具有助理会计以上职称。 3.2 经历：具有5年以上相关专业工作经验。 3.3 技能：熟悉国家的财经方针、政策、法律制度，具备计算机操作基本知识。 3.4 能力：具备一定的组织、协商、沟通和综合管理能力。 4 职责与权限 4.1 职责 4.1.1 负责审核工会各项财务收支，根据会计制度确定会计科目，设置会计核算方式，保证明细帐目和总帐相符。 4.1.2 负责编制资金平衡表、预、决算等报表，并定期地进行活动分析，当好领导的参谋。 4.1.3 负责保管会计档案，严格执行会计档案管理制度，确保会计档案安全、整洁、完整。 4.2权限 4.2.1　在厂工会主席的领导下，有权依法行使工会经费收入、支出、专用基金资产管理的职能。 4.2.2 有权检查、考核两级工会执行财务制度和会计制度情况。 4.2.3　有权提出合理化建议。 4.2.4　有权参与民主管理。 5 工作内容与要求 5.1 岗位工作目标：以本部门工作目标为中心，做好工会财务工作，确保工会财务在控股公司基层工会财务互审工作中获得一等奖。 5.2 工会主办会计负责制定会计工作的规章制度，指导两级工会会计工作。 5.3 会计人员必须加强政治学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，主动、热情地为职工服务。 5.4 会计人员必须努力钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确处理会计帐目，做好本职工作。 5.5 会计人员必须贯彻执行国家的财经方针，政策，法律制度，维护国家利益对经济活动进行严格的核算和监督，提供会计资料，促进增收节支，提高经济效益。 5.6 按规定做好上解经费和返拨及发放工会会费、活动奖励等费用。 5.7 监督检查工会各项费用开支是否合法、合理，定期开展工会财务检查评比工作。 5.8 参与工会库存物品、固定资产的盘点和清查，对盘盈、盘亏的物品和固定资产要查明原因，并报告工会主席，经批准后进行处理。 5.9　草拟工会经费年度预算、决算的工作。 5.10 对其他单位和部门需要协作的工作予以积极支持与配合。 6 检查与考核 6.1 根据附录A《工会财务会计岗位工作标准检查考核细则》执行检查与考核。 6.2　根据《金昌冶炼厂管理人员通用工作标准》进行检查与考核。 ——本标准起草单位：工会 ——本标准起草人：罗一岚 汪秀志 ——本标准审核人：金开炳 ——本标准审定人：程忠义 ——本标准批准人：张良斌 ——本标准于2008年1月1日发布并实施，2008年9月20日第1次修订。2011年9月22日第2次修订.附录A （规范性附录） 工会财务会计岗位工作标准检查考核细则 考核时间：　　　　　　　　　　　　　　考核人：　　　　　　　　　　　　被考核人： 序号 检 查 内 容 标准分 考 核 评 分 标 准 备注 一 熟知本岗位工作标准及相关管理标准内容 10 检查不合格每次扣1分。 二 日常工作及敬业精神 15 1 履行本职工作认真负责、爱岗敬业，具有团队精神和创新精神。 5 未执行每次扣0.5分。 2 对其他单位和部门需要协作的工作予以积极支持配合。 5 配合不力或支持不够，每次扣0.5分。 3 完成本部门领导临时交办的任务 5 一次不按时扣1分，缺项及差错每次扣0.5分。 三 起草本岗位年度工作计划 5 未执行每次扣0.5分。 四 在厂工会主席的领导下，依法行使工会经费收入、支出、专用基金，资产管理的职能。 40 1 遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，主动，热情地为职工服务。 10 按工会目标管理考核进行考核 2 负责审核工会各项财务收支，根据会计制度确定会计科目，设置会计核算方式，保证明细帐目和总帐相符。 10 按工会目标管理考核进行考核 3 负责编制资金平衡表、预、决算等报表，并定期地进行活动分析，当好领导的参谋。 5 按工会目标管理考核进行考核 4 严格执行会计档案管理制度，确保会计档案安全、整洁、完整。 5 按工会目标管理考核进行考核 5 按规定积级做好上解经费和返拨及发放工会会费、活动奖励等费用。 5 按工会目标管理考核进行考核 6 监督检查基层工会各项费用开支是否合法、合理，定期开展基层工会财务检查评比工作。 5 按工会目标管理考核进行考核 五 检查，考核两级工会执行财务制度和会计制度情况。 10 1 参与对基层工会财务的年终总结评比、表彰工作。 5 按工