12考评年度职级考评相关事项提.docVIP

11/12考评年度销售代表相关业务安排的调整配合生产力指数的调整，在11/12考评年度，销售代表的荣誉奖项业绩要求、安利卡自动续期条件、申请信息服务的条件相应调整如下：● 荣誉奖项业绩要求销售代表在连续6个月内，有任何3个月达到以下净营业额要求即可获得相应荣誉奖项： 荣誉奖项 销售新星奖 销售明星奖 销售银星奖 销售金星奖 净营业额要求 ≥6,900元/月 ≥13,800元/月 ≥27,600元/月 ≥46,000元/月 ● 安利卡自动续期的条件在11/12考评年度，公司将继续为符合条件的销售代表提供安利卡自动续期服务。月度净营业额达到115,000元的销售代表即可享受该项服务（自上一次达到115,000元净营业额月份之次月起计12个月内须再度有任何1个月净营业额达到115,000元，方可延续下一年期的安利卡自动续期资格）。● 申请手机短信/彩信/电子邮件信息服务的条件在11/12考评年度，销售代表如在任意1个月劳务报酬比率达9%（也即净营业额达2,300元）或以上，可在符合业绩月份起计第3个月10日后提出申请。 11/12考评年度经销商申请条件的调整 配合生产力指数的调整，在11/12考评年度，经销商申请条件将作出相应调整。符合以下条件的人员可向公司提出经销商申请，公司将在审核后决定是否接受其成为安利经销商。 自主申请 有意向及能力在固定地点销售及推广安利产品的优惠顾客、特惠顾客或销售代表，如在申请上月起前溯6个月内有任意3个月本人之月度净购货额或净营业额达1,150元或以上（对于10/11考评年度的业绩月份，本人月度净购货额或净营业额要求为1,050元），则可持有效工商营业执照向公司递交经销商申请。 公司邀请 直销区销售代表/非直销区优惠顾客如符合以下条件，公司将邀请其成为经销商。同时，考虑到申请者寻找合适营业场所和申请营业执照需时，公司将为尚未办妥营业执照的申请人提供准经销商过渡安排，直至其完成经销商的各项申请和准备工作。 - 直销区销售代表：在销售额达到6,900元净营业额当月可被公司纳入人才库进行考察，当公司评估其综合能力达至规定标准时，会向其发出经销商邀请。 - 非直销区优惠顾客：在本人月度净购货额达2,300元或以上的当月可提出经销商意向申请。自提出申请当月起计6个月内，申请人如连续2个月本人月度净购货额达2,300元或以上，则可在第2个合资格月份次月获得公司发出的经销商邀请。 上述人员如在每月1-25日提交申请，经公司审核后其合同可于当月16日生效；如在每月26日至月底提交申请，经公司审核后其合同可于次月16日生效。 11/12考评年度职级考评相关事项提醒（一） 为鼓励市场稳健、持续发展，11/12考评年度公司将继续加强职级审核工作，具体考评要求如下： 1. 11/12考评年度职级审核之业绩考评标准 对每一业绩达标之“营销之星”月份实行标准A/B/C考评，即从以下三方面进行考评： 标准A——业绩稳定性 “营销之星”月份之前后月份业绩比率须在12％（相当于国内进修指数2400分）或以上。 注：新加入人员首月取得的“营销之星”月份因不符合业绩稳定性考评要求故不予确认。 标准B——进度安排的平衡性 “营销之星”月份月末三天之“国内进修指数”不得在7000分或以上。 标准C——业务基础的广泛性 若“营销之星”月份本人或市场成员“个人销售指数”达到或超过5000分，则其当月必须亲自服务10位或以上“活跃”的优惠顾客，否则必须提供足额团购证明或其它可资核验的有效销售证明材料。 惟有通过上述全部三项标准考核的“营销之星”月份方会被公司确认，并纳入“营销之星”达成者本人职级、稳健奖金、成长花红的考评范围以及相关人员的年度定级考评范围。另外，对于业绩异常人员，公司保留不予认承其相关业绩及其所达成之职级、取消相关待遇及收益之权利。 2. 集团购货登记要求 为配合11/12考评年度营销人员职级评定和晋升工作的顺利开展，公司将继续加强营销人员集团（单位）购货登记备案工作。凡有营销人员于当月接获团购订货，必须于次月10日之前主动至属地业务部进行登记备案（如因故委托他人代理，代理人必须提交有委托人亲笔签署的书面委托），填妥有关“集团（单位）购货登记表”并提交可资核验的证明材料，如购货单据、正式发票、购货支票或其它可资核验的证明材料。公司将派员对营销人员所递交的团购证明之真实性进行核验，只有经核验有效并且达到公司相关要求的销售业绩方会得到公司的确认，并以此作为相关人员职级晋升及年度考评的依据之一。 请广大营销人员主动配合做好团购登记备案工作，务必于公司规定的期限内至属地业务部履行相关团购登记手续。对于在团购审核中向公司提供不实资料者，除相关人员“营销之星”月份不予确认外，还将对责任人实施营业守则处分。 此外，对于