開會事由第六屆第七次醫療事業輔導委員會.docVIP

勞動部至中華民國醫師公會全聯會理事會 溝通說明勞動檢查等相關事宜紀錄 時間：104年10月日（星期）下午2時 地點：臺北市安和路一段27號9樓 (第會議室) 主席：蘇理事長清泉 等司黃副司長維琛、理事會當日出席人員 記錄： 主席報告： 蘇清泉理事長 勞動部說明： 今年因為增加到4萬場次的檢查量，增加325位勞動檢查人力，所以會感覺到檢查頻率提高。在診所部分抽樣386家，在4萬場次裡面算是很小的數目，但因媒體披露醫療院所的血汗環境，各縣市政府因應訂定各自的檢查量。最近台北市政府針對醫療院所也會規劃專案檢查。在訓練檢查員的時候，也告訴他們在檢查特別行業的時候，需傾聽業者之說明，以輔導的心態進行檢查。每月都會召開勞動檢查的聯繫會報，也會將全聯會所反映的意見，進行討論。也請勞動部勞動條件及就業平等司黃副司長維琛針對法令上做一些說明，並解答在執行面疑難之處。今天主要來傾聽大家的聲音，協助解決遵守勞動基準法上的困難之處。留20到30分鐘，請大家表達意見，尤其對檢查方面有所指教，我們也會審慎處理。蘇委員也表示，要先解決醫療院所的困難之處，再來適用勞基法，我們的政策也採行這樣的思考。醫師為特殊救命行業，醫師適用勞動基準法，能尋求其他方式解決，勞動部與衛福部會合作處理。勞動檢查時採輔導為主。勞動條件的檢查權已經下放到地方，地方有三個勞動檢查的單位即安全衛生中心，基本上不太執行檢查，