2014干部在职自学制度.docVIP

干部在职自学制度（试行） 　第一条　为促进在全县干部中形成“勤奋学习、学以致用”的良好风气，督促干部有效利用工作之余和业余时间加强学习，进一步推进学习型单位建设，努力提高干部队伍素质，在全县机关事业单位中开展在职自学活动。 　　第二条　在职自学对象为全县各级机关事业单位全体干部职工，重点是县科级干部及其后备干部。　　第三条　在职自学内容包括：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想，以及政治、经济、文化、法律、现代科技等方面的专业知识，中华民族优秀的传统文化以及人类社会创造的一切先进文明成果等。重点是中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。　　第四条　在职自学采取以利用业余时间自学为主，以一定的集中学习辅导为辅的方式。　　第五条　每年确定1、2本书籍作为自学书目。科级干部重点自学内容由县委组织部根据每年学习实际需要于年初统一部署。其他干部自学书目由各单位根据工作职能和实际需要统一选定。　　第六条　坚持写读书笔记，每名干部每年自学书目笔记不少于2万字。　　第七条　坚持理论联系实际，努力用所学知识指导工作，切实解决本地本单位工作中的重点、难点和热点问题，做到学以致用。围绕读书学习内容，每名干部每年撰写1—2篇学习体会或调查研究文章。　　第八条　各单位领导班子成员每年要在本系统本单位至少作一次专题辅导报告；单位中层干部每年要在本单位做一次专题讲座。　　第九条　干部个人年初要形成年度学习计划，年终对本人学习情况进行总结，报所在单位党委（党组），便于党委（党组）了解和检查干部自学情况。　　第十条 各单位党委（党组）负责本单位干部在职自学的管理工作。要制定本单位年度学习方案，认真组织实施，定期督促检查，确保工作落实。学习方案于年初报县委组织部，并于当年12月15日前形成本单位干部在职自学的书面总结报告报送县委组织部。　　第十一条　各单位每年对中层以下干部组织一次学习效果测试。科级干部在职自学效果测试由县委组织部统一组织，测试成绩备案。县委组织部将把学习态度、学习成绩作为干部任用调整的重要依据。　　第十二条 各单位要建立健全在职自学检查考核办法，通过查阅学习笔记、考试、考核，掌握干部的学习成绩和效果，并对干部在职学习做出优秀、良好、合格、不合格四个等次的评定。　　第十三条　各单位要建立干部培训学习档案，如实记录参加脱产培训的时间、内容、考试成绩和参加培训的鉴定，以及在职自学的评定等次等情况。　　第十四条　各单位每年底将干部的年度学习评定情况进行通报，并将评定等次作为评价、选拔使用干部的重要依据。优秀者给予表彰，一般或较差者进行批评、诫勉，直至降职。　　第十五条　县委组织部负责全县干部在职自学的综合管理工作。对各单位干部在职自学工作进行指导、监督、检查。重点抓好领导班子和领导干部在职自学的考察。各地各单位干部在职自学情况纳入领导班子目标责任制考核。