2015继续教育满分作业第5次.docVIP

1. 岗位是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 2. 培训，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些？ (简答 ) 奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分，根据作出贡献的大小，事业单位工作人员及集体奖励种类由低到高可分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。 (1).奖励的对象。既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体。 (2).奖励的条件。事业单位工作人员及集体五种情形，应给予奖励。 (3.)奖励的原则。事业单位工作人员奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。与公务员建立制度相比，事业单位工作人员奖励没有强调以精神奖励为主。 (4.)奖励的种类。事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功和授予荣誉称号四种类别。 5. （）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A信