人资部门项职能及管理制度汇编.docVIP

保密级别：□绝密 □机密 ■秘密文件编号：BC－RZ－001人资部门职能及管理制度汇编 版本号：第1版 制定日期：2012年12月10日 审批人： 制作人：板川电器第一章　　总则 第二章　　人力资源的工作职责 第三章　　聘用员工管理 第四章　　员工招聘管理 第五章　　员工考勤及休假管理制度 第六章　　薪酬管理 第七章　　员工培训管理 第八章　　奖惩规定 第九章　　辞职、辞退、开除、解聘制度 第十章 附则第一章 总 则 ：目的 为了使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：使用范围 1、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理； 2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员； 3、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理； 4、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。 第三条：编制依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》、《工伤保险条例》 第四条：用人理念 忠诚态度——忠诚之理念，确立了公司选人、用人的基本准则； 诚信品质——小赢于智，大赢于德，公司挑选德才兼备的优秀者，但诚信是第一位的； 团队精神——员工要把个人能力和行为与企业需求统一起来，做到识大体顾大局、