- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中國內地上市家族公司資本結構與高管激勵機制的實證分析
重慶工商大學經濟貿易學院 周立新*
摘 要:本文以滬、深兩市隨機抽取的20家直接上市家族公司和20家間接上市家族公司爲基礎進行實證研究發現:現階段中國內地上市家族公司的資本結構總體上顯現出“負債優先的外源性融資爲主導,留存收益爲主的內源性融資爲輔助”的融資格局;無論是從貨幣性收入還是從股權激勵的角度來看,直接上市家族公司的激勵强度都强于間接上市家族公司;上市家族公司的資本結構選擇主要受其上市方式和第一大股東持股比例的影響,高管人員持股比例對其資本結構選擇無顯著性影響。
關鍵詞:上市家族公司 資本結構 高管激勵 直接上市 間接上市
從理論上講,在現代公司的運行中,資本結構與高管激勵機制之間存在著明顯的互動關係。中國學者馮根福(2000)發現,現階段中國上市公司的控股股東結構與賬面資産負債率負相關、股權流動性與市值資産負債率負相關,李義超(2003)發現,中國上市公司管理層持股與公司負債水平負相關;吳曉求、應展宇(2003)發現現階段中國上市公司的高管激勵機制幷沒有成爲顯著地影響其資本結構選擇的一個制度性因素;肖作平(2004)發現,在中國目前上市公司管理層持股比例普遍偏低的情况下,管理者持股對資本結構選擇的影響是微弱的。由于中國家族企業在資本市場上的上市行爲僅僅是最近幾年的事情,目前國內學者關于中國內地上市家族公司資本結構與高管激勵機制之間關係的實證研究幾近空白。那麽,現階段中國內地上市家族公司的資本結構與高管激勵機制之間存在怎樣的關係呢?本文試圖在實證分析的基礎上,爲中國內地上市家族公司的資本結構選擇和高管激勵機制安排提供一些經驗性結論。
爲了研究現階段中國內地上市家族公司資本結構與高管激勵機制之間的基本關係,本文作者在滬深兩市隨機選取了20家直接上市和20家間接上市家族公司。樣本上市家族公司的選擇標準是:(1)最終控制者能追踪到自然人或家族;(2)最終控制者直接或間接持有的公司必須是被投資上市公司的第一大股東;(3)截止2001年12月31日在滬、深兩市直接上市或通過買殼上市的家族公司。所有數據均來源于“巨潮資詢網”2001—2003各年的相關上市公司年報。
一、中國內地上市家族公司資本結構的現狀分析
統計分析顯示(參見表1至表4),現階段中國內地上市家族公司的資本結構總體上顯現出“負債優先的外源性融資爲主導,留存收益爲主的內源性融資爲輔助”的融資格局;兩類上市家族公司的內源性融資比率大致相當;在外源性負債融資中,以流動負債爲主,表明大多數家族企業經營者不喜歡長期負債的硬約束;在外源性股權融資中,直接上市家族公司的股權融資比率波動較大,如2001年直接上市家族公司的股權融資比率達41.74%,在2002年其股權融資比率却爲0,而間接上市家族公司的股權融資比率很低相對穩定。
表1 2001年中國20家直接上市家族公司資本結構 (單位:%)
證券
名稱 資産
負債率 內源融資 外源融資 折舊 留存收益 流動負債 長期負債 配股或增發或IPO 大連創世
新希望
天通股份
廣東榕泰
用友軟件
康美藥業
健康元
萬向錢潮
複星實業
宏達股份
東方集團
禾嘉股份
海星科技
紅豆股份
迪康藥業
福耀玻璃
江蘇陽光
萬杰高科
海王生物
國棟建設
平均數 11.6
19.8
21.9
20.8
11.5
29.5
17.5
30.5
39.94
40.6
46.5
48.4
53.5
24.3
14.5
66.2
8.8
28.6
35.3
18.9
29.4 100.00
28.76
18.80
6.59
1.29
17.11
2.10
16.88
23.99
12.81
16.74
57.86
76.81
16.53
7.78
33.79
100.00
63.76
3.57
20.56
31.29 46.46
4.06
5.28
1.79
1.28
2.12
1.25
14.70
3.70
3.11
3.76
9.95
8.47
1.89
0.40
19.49
18.87
17.98
1.09
6.09
8.59 53.54
24.70
13.52
4.80
0.01
14.99
0.85
2.18
20.29
9.70
12.98
47.91
68.34
14.64
7.38
14.30
81.13
45.78
2.48
14.47
22.70 0.00
71.24
81.20
93.41
98.71
82.89
.97.90
83.12
76.01
87.19
83.26
42.14
23.19
83.47
92.22
66.21
0.00
36.24
96.43
79.44
68.71 0.00
15.50
0.
您可能关注的文档
- 专家手册检验输血组.doc
- 专家库系统用户手册.doc
- 专技人员心理调适与心理健康期末考试卷.doc
- 专本套读习题讲解2013.doc
- 专用滤油机和焊接蝶阀价格.docx
- 专技人员心理调适与心理健康期末考试卷2.doc
- 专家申请函操作手册-建设工程项目.docx
- 专科毕业实践工作手册.doc
- 专题七科技创新,彰显中国精神.doc
- 专题3学法用法6权利义务20.doc
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及答案1套.docx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答案.docx
- 山西省阳泉荫营煤矿校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 公司教育培训课.pptx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 山西省阳泉荫营煤矿校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 公司文件培训流程.pptx
- 山西省阳泉荫营煤矿校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 山西省阳泉荫营煤矿校园招聘模拟试题附带答案详解带答案.docx
文档评论(0)