生涯规划(投影OK).pptVIP

职业经理人个人生涯规划 讲师：李庆远 成年人参加各种培训，只要注意以下四个方面，一定有收获；反之，一定没有收获。 1、开放的心态； 2、记录的好坏； 3、参与讨论，多提问； 4、回去一定要用。 问题一：什么叫职业生涯？影响它的因素为何？ 一、职业生涯 职业生涯的定义职业生涯---一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的这一人生旅程，就是职业生涯 你一生中精力最充沛的时间 你一生中最有活力， 最具创造力的时段 你一生中最灿烂， 最具魅力的时光 职业理想：个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设计 二、职业生涯设计基础 三、职业生涯规划 四、员工的职业生涯规划 规 划 的 含 义 ①职业生涯规划是就个人而非组织而言的。 ②职业生涯规划包含确定和实施的整个过程。 ③职业生涯规划中的职业目标同工作目标有很大差异，同时又密切联系。 ④组织应了解员工的职业生涯规划，并通过相应的人力资源政策使之有助于组织目标的达成。 规 划 的 内 容 ①自我定位是指客观、全面、深入的了解自己。察明自己为人处世所遵循信奉的价值观念，明确为人的基本原则和追求的价值目标。 ②目标设定的基于正确的自我定位的基础上，设立更加明确的职业目标。 ③目标实现是通过各种积极的具体 行动去争取目标达成。 ④回