2011年最新劳务派遣协议.docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　编号：　　　　 劳务派遣协议书 用工单位（甲方）：　　　　　　　　　　　　 劳务派遣单位（乙方）：　　　　　　　　　　 签订日期：??　??　???年?　?　　?月???　　日 甲　　方： 　　　 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 　 地 　 址： 联系电话： 乙　　方： 　 　 法定代表人： 　 　　　 地 　 址： 　 　 联系电话： 　　 开户行： 　　 银行账号： 　　 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳务派遣协议期限 本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、被派遣劳动者的数量和岗位 乙方按照甲方要求派遣　 　 名劳动者到甲方工作，具体工作岗位根据甲方出具的《用工需求表》(附件)确定。 三、被派遣劳动者的条件 被派遣劳动者除符合《用工需求表》要求的条件外，还须具备下列条件： （一）与乙方订立两年以上固定期限劳动合同； （二）身体健康，有县级以上医院的健康体检证明； （三）遵纪守法，品行端正，诚实守信。 乙方拟派遣的劳动者经甲方认可后，由乙方编制《劳务派遣人员名册》，双方签字、盖章，作为本协议的附件。 四、费用及支付方式 甲方向乙方支付劳务费用，用于： （一）乙方支付被派遣劳动者劳动报酬； （二）乙方为被派遣劳动者依法缴纳社会保险费及（地方政府规定的相关费用）； （三）乙方的劳务派遣服务（管理）费； …… 费用标准： （一）被派遣劳动者的劳动报酬按《用工需求表》中所列水平确定，并不低于甲方所在地最低工资标准； （二）社会保险费及其他相关费用　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； （三）劳务派遣服务（管理）费 　　　　　　　　　 　 ； …… 支付方式： （一）费用的具体支付方式（各单位根据实际情况与劳务派遣单位协商确定）； （二）乙方根据甲方提供的《劳动报酬清单》按月向被派遣劳动者发放劳动报酬； （三）乙方据实为甲方开据发票。 五、甲方权利和义务 被派遣劳动者有以下情形之一的，甲方可将其退回乙方，并有权要求乙方在　　日内重新派遣符合条件的劳动者： （一）被证明不符合岗位用工条件或不能胜任岗位工作的； （二）不履行岗位职责或违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系的； （五）因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致调整工作岗位，被派遣劳动者不愿从事调整后岗位工作的； （六）本协议期内，被派遣劳动者提出停止派遣，并经乙方同意的；　 （七）被依法追究刑事责任的； （八）法律、法规规定的其他情形。 甲方有权对被派遣劳动者进行日常管理和考核，并根据考核结果调整确定被派遣劳动者的劳动报酬。 被派遣劳动者给甲方造成经济损失的，甲方有权追究被派遣劳动者的责任。 甲方应告知被派遣劳动者工作要求、劳动报酬及甲方有关规章制度。 甲方对被派遣劳动者进行工作岗位所必须的职业道德、工作技能、劳动卫生安全等培训。 甲方按照国家规定采取相应的安全和职业危害防护措施，为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品。 被派遣劳动者在甲方工作期间发生工伤，甲方应立即通知乙方，并协助乙方处理相关事宜。 甲方按时足额支付本协议约定的费用。 甲方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 六、乙方的权利和义务 乙方具有依法维护被派遣劳动者合法权益的权利。甲方有违反国家法律、法规规定和本协议约定行为的，乙方有权要求甲方改正。 乙方有权向甲方了解被派遣劳动者的思想动态、工作表现及考核绩效等情况，甲方应如实提供有关情况或资料。 乙方按本协议约定派遣符合