保实项安管理.docVIP

1. 目 的 为了树立良好的企业形象，维护企业财务和员工的安全，特制定本办法。 2. 范 围 全体保安员。 3. 职责 ①保障公司财产及员工的人身安全； ②维护公司各项规章制度； ③维护厂区和宿舍正常秩序。 4 内 容 4．1保安人员岗位职责标准： ①对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事，大胆工作，不徇私情。 ②保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止违法乱纪行为，保卫企业的财产不受侵害； ③具有良好的服务意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“顾客至上，服务第一”的服务宗旨，保证在服务中真正体现“敬客、温暖、敏捷、周到”的服务风格； ④严格按照公司要求监督打卡考勤制度； ⑤夜间或节假日当班主动帮助处理业务，做好交接班记录，妥善安排传达； ⑥在公司范围内外巡查，注意人、财、物的安全发现可疑人或事要礼貌地进行盘查监控； ⑦严格遵守公司各项规章制度，上班时不得擅离岗位，以确保公司安全； ⑧处理好公司的值班电话； ⑨积极完成上级领导交办的各项工作。 4．2门禁制度人员进出的管理： ①公司员工进出厂区或者宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门交人事部处理； ②例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入车间，并应将进入人员及进出时间，作好登记； ③员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门放行条，无放行条者，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并登记）； ④员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为； ⑤被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的离厂证名单给予放行。并严格检查其行李物品，严禁其带有本公司标志的任何物品出厂； ⑥外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并填写《来访回签单》，方可进入及外出； ⑦上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在生活区门岗处会客，会客时间不得超过30分钟； ⑧外来探访人员进生活区，首先应需受访人出示人事部同意的申请书，交给生活区门岗，经检查无误后，方可进入。（具体详细规定可参考宿舍管理规定）。 4．3严禁进厂的外来人员： ①携带易燃易爆及危险品的车辆； ②不明身份，衣冠不整的人员； ③推销产品及其它违法行为的人员及车辆； ④非洽淡业务人员与车辆； ⑤来访人员报不清受访部门及受访人者； ⑥来访人员不能出示有效证件者； 4．4严禁进厂的公司员工 ①携带违禁物品及凶器者； ②携带食品、水果等物品者或边吃东西边走者； ③不穿厂服，不戴厂证； ④穿拖鞋，短裤，背心者； ⑤衣帽不整、形象太差者 ； ⑥未经高层领导批准，擅自带客参观者； 4．5保安检查时注意事项 ①主要检查有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财物为主； ②检查时态度要谦和有礼，避免引起检查人的误会与反感，必要时要婉言说明，并请其谅解； ③严禁公报私仇，故意刁难。 4．6突发事件的处理： ①遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着； ②遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安班长及其它保安联络，情节严重并立即打当地派出所（治安队）的电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上； ③员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗殴等行为，应协助调解，并及时报告主管处理； ④员工发生急病应立即通知保安队长及行政经理，以便安排厂车及时送往医院治疗； 4．7工作交接： 1、值班状况交接 ①按时交接班，详细了解上班值班情况； ②查看保安值班日志，检查所要交接的公交，信件和证件； ③检查来访人员情况 ； ④上级规定或指示的事项； ⑤送货或寄存物品的转交。 4．8警具、警械的交接： ①交接班时，仔细检查对讲机、巡检棒和充电器、手电筒的使用状态； ②接班后，警具警械要随身携带，不得交与无关人员玩耍。如有人为损坏，追究当班责任； ③所有交接物品，应当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，否则由接班保安负责； 4．9考核办法： 考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规，厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。 考核内容： ①服从执勤日程安排，认真做好上、下班交接及填写好值班日志； ②按规定着装，穿制服，打领带，扣腰带，戴帽子，配戴警微标志，注意仪容，仪表的整洁及保安室周围的卫生； ③对公司的主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节； ④自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事这间互相协助及团结；