员工行为规范管理细则08.docVIP

员工行为规范管理细则编 制：审 核：批 准：受控状态：编 号：Q/HYR-03-SC-0001-2011发布日期：2011年9月28日实施日期：2011年10月1日 1、目的 为加强本公司企业管理，规范员工行为，树立良好的企业形象，使员工的言、行、举、止做到有章可循、违章必纠，物制定本管理细则及相关处罚规定。 2、范围 本管理细则适用于本公司各部门、各级别的在职员工。 3、定义 无 4、权责 4.1、“6S”活动管理委员会负责组织实施本细则的宣导教育。 4.2、各部门负责人负责本部门员工的行为管理及执行本细则。 4.3、办公室负责各级管理人员的行为管理和执行本细则。 4.4、生产部负责生产现场的人员管理和执行本细则。 5、细则内容 5.1、总则 公司全体员工应了解国家和地方相关的法律法规，熟知本企业的各项规章制度要求，坚决做到违法的事不干、违规的事不做，严格约束自己的行为，努力提高，在社会上是守法公民、在企业里是合格员工的行为意识，从而体现个人的良好素质和企业的文化形象。 5.2、员工规范标准 熟知本企业的各项规章制度和要求，从自身的行动中时刻体现向董事会负责，为股东利益尽心，为企业发展尽力的企业精神。 注重自身素质的提高，好学上进，逐步增长各种知识与才干，敢于接受各种挫折竞争与挑战，不虚渡时光，不放过每一个体现自己的才华的机遇。 加强道德品质修养，在