员工安全.考勤综合奖励制度doc.docVIP

员工安全、考勤综合奖励制度 一、目的； 为更好的促进公司生产经营管理工作，规范内部管理制度，引导员工在自觉遵守公司规章制度的前提下勤于岗位事务，确保有足够的时间完成产量，提升质量； 2、鼓励员工主动地关心身边的隐患排查，主动地遵守安全生产制度；提高员工安全隐患防范意识；在工作中人人争当安全员，彼此关心、相互监督，确保人员安全、生产安全；变要我安全为我要安全； 进一步完善内部奖惩管理体系，公司特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工（试用期员工待转正后开始享受）； 安全、考勤综合奖的申请，核实，发放，停止均依本制度执行； 三、职权范围 1、管理部负责安全、考勤综合奖条件审核等工作； 2、财务部负责安全、考勤综合奖的核发工作。 四、安全、考勤综合奖核发流程： 1、管理部依据当月考勤记录及安全事故报告按月统计审核，将月度奖励报表初次公示三天； 2、月度奖励报表经完善后二次公示三天结束； 3、将二次公示的月度奖励报表报总经理审批后交财务部发放。 五、奖励概念及额度的界定： 1、安全奖：是对当月没有发生任何安全事故员工所在班组、部门的一种集体奖励。100元/人、月； 安全事故是指生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故。 分为：人身伤害事故指在工作中造成的员工身体伤害事故； 设备事故指因员工操作违章造成的设备损坏事故； 交通事故指员工