团队建设能力试题及答案.docxVIP

1. 管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是: √A 企业市场是否广阔 B 企业的结构是否有效 C 企业产品线是否完整 D 企业的经营目标是否合理 正确答案： B2. 下列选项中，属于企业结构的是： √ A 资金 B 市场 C 文化 D 营销 正确答案： C3. 制度在团队建设中的作用不包括： √ A 充分发挥个人影响力 B 制度必须务实 C 减少人情，增加执行 D 是约束人而存在 正确答案： A4. 影响企业文化的最重要因素是： √A 企业管理方式 B 企业经营策略 C 企业利润额 D 企业目标 正确答案： D5. 下列选项中，不属于权力特点的是： √ A 强制性 B 激励性 C 潜在性 D 职权性 正确答案： B6. 企业团队目标管理的方法不包括： √ A 正确的目标 B 资金的投入 C 不变的态度 D 目标的细化 正确答案： C7. 对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是： √ A 情感的权力和控制力 B 情感的影响力和执行力 C 情感的控制力与意志力 D 情感的执行力和创造力 正确答案： C8. 关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是： √ A 权力可以用来激励 B 不能随心所欲使用 C 权力不能产生认同 D 权力对下属的影响有限 正确答案： A9. 下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是： √ A 保持一颗“公心” B 较强的业务能力 C 良好的亲和力 D