九个经典面试回答.docVIP

??一提到面试，很多伙伴都莫名的开始紧张。到任何一家公司或企业去面试，HR对你提的第一问都是：请简单的做一下自我介绍......然后深入一点的问题就是：你的优缺点是什么？为什么你适合这份工作...... ? ? 面对HR的这些经典问题，你该如何回答才能让HR满意？九个经典面试回答，助你顺利入职。 自我介绍 自我介绍包括的信息：①简述一下基本信息（姓名，年龄，籍贯，毕业学校、专业等）；②介绍与求职岗位相关的积极个性和专业技能；③表达明确的求职意愿； 同时，自我介绍还需注意几点：①礼貌用语；②言简意赅，自我介绍不超过3分钟。 描述优点 优点中突出的一般是特长，在介绍自己优点的时候需要注意几点：①优点要具体，最好有实例证明；②多讲与求职岗位相关的优点，不要想着只要是优点就列举一箩筐；③在实事求是的基础上适度的夸张一点来突出你的优点，但要把握好度。 描述缺点 在面试时，不能说自己没有缺点，因为世上没有十全十美的人。介绍自己缺点时应注意：①说一些表面是缺点，实际上却是优点的特征；②缺点要具体，最好有实例证明；③可以重点讲述你明显的一个缺点，然后举例证明你是如何克服这个缺点的。 岗位理解 当HR问到“你是如何看待你应聘的职位的”时，你如何回答会让HR满意？在回答这个问题时，如果前期你做了准备，无疑会加分。 那如何才是一个满意的回答呢？①面试前做足准备，了解你投递的公司的情况及所应聘的岗位的信息；②简单表述一下所求岗位的职责；③谈谈你所拥有的和面试岗位相关的教育经历和工作经历；④可适当的展示一下你敬岗爱业的工作态度。 开展工作 HR：“如果我录用你，你将如何开展你的工作？” 求职者：①如果对应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战略来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就相关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划来开展工作。”等等。 带来价值 HR：“你能为我们公司带来什么？” 求职者：①试着告诉他们你可以降低他们的费用，比如我已经有相关实习经验或接受过职业培训，可以立刻上岗；②再次重复自己的优势，强调自己已经具备与岗位相关的技能；③如果不能自信地说出自己的实力，就让他们看到你的努力。 人际关系 HR：“工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？” 求职者：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作；②从自身找原因，并努力改正；③我会找时间和他们沟通，听听他们的意见；④以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。 薪资期待 HR：“你对薪资有什么期待吗？” 求职者：①我对工资没有什么硬性要求，我相信贵公司会给予我合理的薪资；②我注重的是在贵公司的工作机会，只要条件公平，我不会计较太多。 关于加班 HR：“你对加班有何想法？” 求职者：①如果工作需要，我会义不容辞的加班；②同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班；③如果有不可抗力导致不能加班，我会把工作交接好。 由洪天同城整理发布 仅供参考 diligence; 7) write, submit investigation reports; 8) is responsible for the recording and reporting of credit risk management system; 9) signed a contract with diligence; 7) write, submit investigation reports; 8) is responsible for the recording and reporting of credit risk management system; 9) signed a contract with diligence; 7) write, submit investigation reports; 8) is responsible for the recording and reporting of credit risk management system; 9) signed a contract with