积极探索精心谋划县级公立医院改革.pptVIP

一、落实政府办医责任 (四)完善人事管理制度对4家公立医院的岗位重新进行合理设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、合同管理，建立能上能下、能进能出的用人机制，组织全员竞聘上岗，签订聘用合同。建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的考核机制，4家医院分别制定了员工绩效考核办法，实行向技术业务骨干倾斜的绩效工资制度。今年上半年，4家公立医院正式聘用职工平均工资比去年同期增长11%。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、落实政府办医责任 （五)提升综合服务能力。1、加强信息化建设。县医院、中医院全部实行了电子病历，医院管理系统已全部与新农合系统对接，与北京、郑州等三甲医院远程会诊系统顺利投入使用，与全市卫生信息平台“互联互通、信息共享”成为现实。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、落实政府办医责任2、实施“先看病、后付费”服务模式。2012年，我们在县乡两级医疗机构全面实施了“先看病、后付费