文化沙龙 全才与专才.docVIP

做人是要做全才还是专才 开场：文化沙龙马上就要开始，请大家把手机调成振动或静音。 大家好，我是本期文化沙龙的坛主王智慧，我们今天谈论的主题是： 做人是要做全才还是专才。 首先，非常感谢礼仪部为大家带来的茶艺表演，并欢迎礼仪部同学为大家做自我介绍。 热烈欢迎双方代表为大家做自我介绍。 正题：做人是要做全才还是专才。 一个人想要取得成功，选择的道路就变得十分重要。毕竟一个人的时间是有限的，把自己有限的时间和精力投入到适合自己发展的领域，取得成功才有可能。所以本期文化沙龙的主题是：做人是要做全才还是专才。 问：听到这个题目，大家肯定会想究竟什么是全才，什么是专才呢，带着这个疑问，我们来看听一下大家对全才和专才是怎样理解的。 一、全才和专才的区别究竟在哪里呢？ 全才：是指有一个主导专业，同时精通其他多个专业的复合型人才。 专才：精通某一学科或某项技艺的专门人才，在某一个领域具有较多的专业知识,较熟练专业技能的人才，并且有较高造诣的，有成就的人才。 二、了解了什么是全才，什么是专才，再让我们看看现在的社会又具有怎样的特点。 第一、社会的就职岗位具有有限性。 我们都知道，任何事物总有饱和的时候，社会不可能会无限制地提供就职岗位，因此我们的就职岗位也是有限的。 我们打一个比方我们所说的全才就相当于这里的杂食性动物，而专才则相当于肉食性或草食性动物，当食物资源短缺的时候，你说是哪种动物更能适应自然界的竞争呢？答案毋需置疑，当然是杂食性动物。杂食性动物拥有更多的选择。全才也是这样，全才在社会竞争中拥有更多的选择，他也定会更适应社会竞争。 社会具有变动性和不可预测性。 20世纪的风风雨雨，谁也没想到从农业时代到工业时代后又到信息时代，一切都是变化的那么快，谁又能预测21世纪的社会呢？在这个信息时代所发生的一切更恐怖，大波动、大破产、大流转……一时另人眼花缭乱、目不暇接。在当今这个剧烈变动与不可预测的社会中，我们应该多学几门，多专多能。 问：请大家谈一下你们对这些社会特点的看法？ 社会需要具有哪些能力的人才? 社会需要创新实践、适应能力强、应变能力强、融会贯通、跨领域融合、三商（IQ + EQ + SQ）兼高、沟通合作、热爱工作等的人才。 问：1、就其中的这几点或其他方面谈一下你对这些能力的理解？ 2、大家认为这些能力当中，那些全才占优势，那些专才占优势？谈一下你的看法？ 创新实践 创新必须为实践服务，“为了创新而创新”是没有任何意义的。我想到了一句话就是：“重要的不是创新，而是有用的创新”。 反之，只有不忘创新，我们的实践才能充满活力和激情，不断研发出卓越的产品。 融会贯通 我认为融会贯通是学习的最高境界。它的一个要点是必须具有清晰而灵活的思维。一些软件公司招聘研发人员的时候，除了要考察应聘者的基本专业知识和经验以外，还经常用一些看似稀奇古怪的“思维挑战题”，而问这些题的真正目的是要测试应聘者在独立思考时的逻辑性和灵活性。 跨领域融合 许多同学进入大学时总认为“专业就是职业，把专业学好就是金饭碗”，这个观点是错误的。21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。21世纪对人才的要求也由传统的专才转向了跨领域、跨专业的综合性人才。三商（IQ + EQ + SQ）兼高 一个人能否取得成功，要看他在智商（IQ）、情商（EQ）、灵商（SQ）这三个方面是否达到了均衡发展。 高智商（IQ）高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，善于独立思考和解决问题。前面谈到的融会贯通、创新时间、跨领域思考都是“21世纪”高智商的代表。 高情商（EQ)情商是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称。在高级管理者中，情商的重要性是智商重要性的9倍。 高灵商（SQ)高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，甄别真伪。那些没有正确价值观指引，无法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越强，对他人的危害也就越大。 沟通合作 沟通与合作能力是新世纪对人才的基本要求。在21世纪，跨领域的项目越来越多，所以每个人必须和别的领域的人合作。因为公司会越来越放权，所以每个人必须主动地与人合作，而不是等老板来分配工作。如果一个人是天才，但他孤僻、自傲，不能正面地与人沟通，融洽地和人合作，那么他的价值将大幅度下降。 热爱工作者 那些真正自觉、自信的学生，他们会根据自己的兴趣、爱好来选择工作,因为只有做自己热爱的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。 回顾历史，看看古今中外有那些全才和专才 全才：孔子 孔子是我国古代伟大的思想家和教育家，儒家学派创始人，世界最著名的文化名人之一。编撰了我国第一部编年体史书《春秋》。孔子的言行思想主要载于