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在xxxxxxxx科技有限公司,有一位“现场技术型专家”,进入公司7个月就解决一项重大技术工艺问题,直接从焊接员荣升为技术研发员。十多年来他扎根一线,并将经验汇编共享,对于技术的敏感性在行业内首屈一指,被誉为“现场技术型”专家的他斩获“省企业首席技师”、“市技能大师工作室领办人”等多个荣誉称号,为公司改进技术工艺近30项。
他叫xxxx,移动通信电缆制造技师。上班时间不离一线是xxxx14年来的习惯,他的办公室也安在车间的二层小楼里。“生产环节一刻不能怠慢,是我们去发现问题,而不是让问题找我们。”xxxx说。严谨与务实是他将技术做专的法宝。
“在校读书时就立志做一名技术型职工,想搞技术研发。”xxxx年,xxxx从河南机电高等专科学校毕业,那时的xxxx科技虽然刚起步,但从事通信电缆研发的企业在国内为数不多。这让xxxx毅然选择离开家乡河南,来到宜兴工作。焊接车间是xxxx从事的首个岗位,让大家没想到的是,一份小小的焊接工作却让他实现了人生的跨越。当时公司在生产超柔1/4小同轴电缆,由于产品外径小,生产过程中芯线老是熔化,造成产品的检测指标一直不理想。xxxx把这事放在了心上,在操作中用心观察总结每个环节。最后他发现,电缆中间的绝缘层熔点低,外导体熔点高,熔点的差异造成芯线易熔化,只需调整芯线在外导体控管的焊接位置就可解决这个问题。找到这个解决方法时,xxxx没有急着告诉任何人,“因为我想让我的结论准确无误,让人信服。”尝试多遍确认无误后,他带着试验成功的样品把想法告诉了上层。公司采用了xxxx的建议,调试好设备后,生产立马步入正轨,公司顺势成为国内首家能正常生产该产品的企业。
7个月优异的表现让xxxx荣升为技术部员工,创下公司入职历经时间最短的提拔记录。一天8小时的工作时间,xxxx到得比别人早,走得比别人晚,跟各道工序的一线员工学习,向有经验的前辈请教,多年的积累让他成了技术通。xxxx年,xxxx又被提拔为技术研发部主任。参与研发基站用物理发泡聚乙烯绝缘超柔7/8同轴电缆、完成焊接工序焊针由工艺转换为工艺……在xxxx的成果表里,已有4项发明专利,其中有的是节能降耗新工艺,有的是性能优良已打入国际市场的新产品,他创下的成果已为公司实现销售总收入20余亿元。
十多年来,xxxx与公司一起成长。“公司实力绝非体现在个人身上,而是整个团队。”为此,在公司提出职工培训理念时,xxxx立马申请加入培训员队伍,这次的xxxx又让公司上下刮目相看。他利用空余时间,把多年来的工作经验汇编成书面资料供大家享用。《焊接工序培训手册》、《新员工进厂培训资料之金加工装配》……至目前,他已为公司员工“量身定制”了10多套电线电缆制造技术技能方面的教材。翻开教材,图片、文字、表格相互搭配,涵盖产品原理到实际操作事例多个层面,图片是亲手拍的,文字是自己工作经验的总结,成为提高xxxx一线员工操作技巧的最佳教材。通过现场指导与培训,公司培养出了一支具有精湛技术的人才队伍,其中高级工、中级工达xxxx多人。
xxxx说,作为一线人员,严谨与务实最为重要。“虽然从事最基础的工作,却承担最重大的职责,我们的一个细微发现对公司而言或许就是一个质的飞跃。”
comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research
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