简历制作_高老师.pptxVIP

历年高校毕业生数量变化 2014年各省毕业生数量2014年高校毕业生OFFER数量行业校园招聘高峰期企业行为趋势分析 目 录第一讲 简历定义第二讲 简历版式第三讲 简历要素第四讲 简历写作原则第五讲 案例分析第一讲： 简历定义 简历定义1、什么叫简历？2、什么是有效简历？ 惰性 效果 精准 3、简历的作用 过去—未来—价值第二讲： 简历版式世界500强怎么看简历Ⅰ 简历版式花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：（1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：（1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4）负责任、诚实的简历贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？……….——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》简历篇幅Ⅱ简历的篇幅最好控制在一页纸以内 如果你的简