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如何制作有特色的网上个人简历 加入时间： 2003-5-28 　　如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：　　　　１．时序型　　　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。　　　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：　　　　·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。　　　　·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。　　　　·你最近所担任的职务足以体现你的优势。　　　　２．功能型　　　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。　　　　你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：　　　　·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。　　　　·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。　　　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。　　　　·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。　　　　３．复合型　　　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。　　　　复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：　　　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。　　　　·你曾有过事业的颠峰。　　　　·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。　　　　４．业绩型　　　　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。　　　　５．目的型　　　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。　　　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 职业顾问提醒毕业生注意五大常见的求职陷阱 http://edu.QQ.com 　 2005年 12月 20日 09:33 　 青年时报 　 第 1 2 页 　腾讯求职精彩推荐 ·会做事而不会做人的 企业最不喜欢三类毕业生 ·大学生就业现象调查：三大原因让学生频毁约 ·学历不代表一切 求职十大成功秘诀和十大误区 ·大学里做了四件事 毕业求职对我来说非常容易 前往求职论坛　 2006届毕业生的求职大战已经开始，求职陷阱也随之而来。昨天，省人才市场的职业顾问曝光了目前常见的五大求职陷阱，并教你如何应对。 · 最能让女人动心的男人 · 未来10年开比萨店稳赚 · 专治阳痿 早泄 性功能 · 偷窥－美女私密－喷血 · 当超女不再－－－平胸 · 女性创业的独门好生意 陷阱一：不通过正规渠道招聘 2006届毕业生小张在人才招聘会上找工作时，一个中年男子出现在她面前，说他们单位正在招聘一批业务经理，请小张有空到他们单位去看一下，留给小张一份岗位要求及联系电话，同时主动要小张将简历及联系电话给他。职业顾问点评：人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过各类正规渠道招聘。 像小张遇到的招聘单位就需引起毕业生注意和警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位。因为这样的单位其内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗毕业生的可能。 陷阱二：说工资很高但要先收费 2005届毕业生小李通过网上求职发现一家公司要招人，与公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金，待小李在公司工作满一年后归还。 职业顾问点评：刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应引起注意，因为少数不法人员企图利用高待遇的幌子，骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作初期就很容易获得高收入。 同时，对有些单位提出的所谓押金、培训费、服装费等收费项目，要敢于说不。《杭州市劳动合同条例》第十七条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等”。 陷阱三：要你介绍他加盟 毕业生小