程海保尔公司合理化建议管理制度(试行).docVIP

程海保尔公司合理化建议管理制度 合理化建议是企业文化建设的一个重要组成部分，是提高员工整体素质的重要手段。丽江程海保尔生物开发有限公司（简称程海保尔公司）十年来一直致力于微藻产业化的开发，已成为国内螺旋藻养殖企业中获证最多的企业。公司以全国最大的天然碱水湖程海湖为生产基地，用天然湖水养殖螺旋藻。2016年10月，程海保尔年产1500吨螺旋藻一期项目完成后，将成为行业产能最高的公司，公司目前已累计投入16.9亿元。 像程海保尔这样的优秀企业，更有必要组织开展“合理化建议”活动，一方面，可以从中了解员工在想些什么、希望得到什么，通过激励和实施，增强员工的自信心和对公司的向心力，激发其工作责任感和主动性。另一方面，也能给员工提供施展聪明才智、大显身手的舞台。希望各部门要逐步引导员工由不认同到积极参与；由开始的只围绕眼前利益提建议，到围绕公司长远发展提管理和建设性的建议。 总则 一、目的 制定本制度，目的旨在激发全体员工的命运共同体精神和集体智慧，鼓励每一位员工通过合理化建议行为，积极建言献策，参与公司经营管理，积极融入并有力推动程海保尔整体事业的发展。 二、适用范围 本制度适用于程海保尔所有员工。 三、归口管理部门及职责 总经办是合理化建议制度实施的归口管理及日常工作机构。由其负责合理化建议征集、受理、流转审核、综合评定、制表报批、整理归档、监督实施、储备建议管理以及制度的修