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XXX镇领导班子对照检查材料 领导班子在工作中大局意识不强，缺乏凝聚力，有时步调不一致，形不成一个拳头，平时沟通交流少，工作中缺乏团结协作意识。缺乏创新能力，缺乏争先意识，工作不能得心应手，存在老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用的情况。班子成员责任担当意识不足，带头示范作用发挥不足，满足于当太平官，只求看摊保本不出事，满足于不挨批评，缺乏责任意识，缺乏担当精神，对自己分管的工作不能一杆子插到底。 XXX镇领导班子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动展开以来，镇党委按照“、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照中央八照镜子项规定和省、市、县委各项要求，深入学习教育，广泛征求意见，多渠道查找和梳理在“四风”方面存在的不足和问题，深刻剖析产生问题的根源，并制定整改措施，现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和市委“五条纪律”和县委相关要求情况 (一)遵守党的政治纪律情况 镇党委领导班子坚决贯彻落实中央路线方针和省市县委的重大战略决策，坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律，但对照党章、对照廉政准则，仍存在一些不足： 1、执行民主集中制上有差距。一是在重大事项决策时，征求意见不够充分,既存在征求班子成员意见不够，也存在征求各个层面意见不够等问题。二是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。三是班子整体缺乏理论素养，政治鉴别力不够强。由于不重于学习，定位低，对一些损害党的形象的错误言行、警觉不够，甚至以讹传讹，缺少政治敏锐性和洞察力。 2、履行党建责任上有差距。一是对抓党建工作认识不深，镇党委班子对党建工作专题研究少，党建工作主要由分管党建副职抓得多，其他班子成员抓党建工作不主动、不积极，特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。在抓基层组织建设上缺位，基层党员大会、三会一课、四议两公开等制度强调的多，在实际工作中运用开展的少；党内生活缺乏活力，批评与自我批评的利器变为钝器；党员管理和教育方法不切实际，基层党组织缺乏凝聚力、战斗力。三是党风廉政建设执行不严。对党风廉政建设不会抓，不学习，不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，没有把落实责任制来融入到日常业务工作中去。不分级别、不分 务、村务、财务不公开，或公开不全面，支部凝聚力差，党员作用发挥不充分。民主集中制坚持的不好，在每年的七一民主生活会上，没有达到红红脸、出出汗的效果。 (二)官僚主义方面 1、缺乏民主，搞“一言堂”。班子会决策有一言堂现象，特别是对上级重大决策部署以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，结合实际讨论不充分，发挥集体智慧提出具体举措的研讨活动较少；针对重点难点焦点工作，缺乏实事求是的研究分析和交流。决策议事时，班子成员往往对主要领导提议多进行附和认定，少表示明确异议，一定程度上助长了“一言堂”的不良风气。 2、功利至上，不讲大局。领导班子在工作中大局意识不强，缺乏凝聚力，有时步调不一致，形不成一个“拳头”，平时沟通交流少，工作中缺乏团结协作意识。存在各唱各的调，各念各的经，自己的分管工作是大事，别人分管工作不当回事，自己分管的工作不让别人过问，对别人分管工作指指点点，甚至捕风捉影，乱打听消息，扎堆乱发表言论，缺乏协调作战的能力；严重影响班子战斗力、凝聚力。 3、不敢担当，不愿负责。有的不愿接触群众，认为自己是干部，不愿惹是生非；有的不敢接触群众，怕被问题缠住脱不了身；有的对工作不负责任，遇到困难就找借口说家中有事或本人身体不适躲麻烦；有的乱表态，一但有了矛盾就上交，一推了之。有的认为群众是领导决策的执行者，不必听取他们的意见；有的和群众打官腔，不会说群众话，与困难群众说话说不下去，与年轻人说话说不进去，与上访群众说话顶了回去说不成，忘记自己是服务群众的一份子，忘记群众是我们工作的对象，服务的主体。 4、方法简单，作风粗暴。有的工作思路不清，安排工作措施不力，方法不多；有的在工作中想待遇多，有好处的事积极干，没好处的事推着干，甚至推也不干；有满足于当“传话筒”，当“指挥官”，工作不亲自上手，缺乏实干精神；有的作风懒散，凡事从个人利益出发，个人荣誉出发，不去想办法动脑经，大事小事都汇报，不能独挡一面，成效不明显。如在处理史家岭发电厂占地问题上，没有深入到群众和企业中认真听取意见，没有和无理取闹的群众耐心的做工作，导致工作组换了二、三个。现在虽然现在