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浅析财政机关效能建设存在的问题及对策 浅析财政机关效能建设存在的问题及对策 效能主要指办事的效率和工作的能力。它是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。机关效能建设，就是加强机关干部的办事效率和工作能力建设，努力培养造就一支“思想好、作风硬、素质高、能力强”的干部队伍，创建一个“学习、团结、廉洁、务实、高效”的新型机关，为推进社会全面进步提供优质服务的发展环境。这也是党的十七大报告提出的“提高自主创新能力、建设创新型国家”的需要。因此，深入分析当前我局机关效能建设中存在的问题及对策有重要意义，也十分紧迫。 一、我局机关效能建设的现状 今年，我局根据省、市、区对效能年活动的安排部署，坚持以创建“五型机关”为载体，以提高办事效率、加强机关作风建设和优化机关服务质量为目标，在局机关内扎实开展了创建“五型”机关、提升机关效能年活动，通过全局党员干部和全体职工的共同努力，我局“创建五型机关，提升机关效能”活动取得了一定的成效。通过创建“五型”机关、提升机关效能建设活动的开展，我局整体效能发挥不错，内外环境得到协调发展，团队精神体现显著，干部职工队伍综合素质较好，工作效率明显提高，各二级单位、各科室自身建设明显加强，文明单位、廉政文化示范单位形象提升，社会各界人士反映良好，为实现全年财政指标在全市排位前移目标提供了强有力的作风保障。 二、当前机关效能建设工作中存在的问题 机关