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浅议农信社评优评模活动坚持正确导向 年终岁末临近，各级农村信用社大多在总结工作的基础上，开始开展评优、评模活动。这无疑是树先进，学先进，促后进,促工作，弘扬新风正气，推动科学发展的好形式、好做法。但在调查研究时发现，以往个别信用社在开展评优、评模活动时，不同程度地存在一些问题，主要是坚持评优、评模的正确导向不够。突出表现为：有的领导不重视，组织不严密，标准不全面；有的重视勤政，忽视廉政，强调政绩，不重品行，致使品质较差、口碑不好的人也成了模范；有的不注意充分发扬民主，不坚持群众公认原则，只搞领导层“内定”了事，所评模范公信度差；有的搞“轮流坐庄”，甚至还掺杂种种“猫腻儿”。由于评选过程中存在着这样成那样的问题，直接导致了某些信用社“问题模范”的出现，亵渎了模范的光荣称号，遭到职工们的“白眼”，给经营管理工作积极性泼了冷水，甚至还有损农村信用社的声誉。难怪有人发牢骚：“这类活动还不如不搞的好！”究其原因，主要是某些领导同志对该活动所产生的正、反导向作用认识不足、重视不够、谋划不周、把关不严所致。有失公正、难服众心的评选结果，对一个信用社或一个部室所造成的负面效应，绝不能低估。过去的经验教训值得注意。开展评优、评模活动所评出的模范，必然是激励人们奋进的榜样，是引领农村信用社精神风貌更加昂扬向上的旗帜，起到鼓舞带动全体员工倡导主旋律、科学发展、奋发向上、努力工作的重要作用。反之，若