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浅议困难企业思想资源配置工作 文章标题：浅议困难企业思想资源配置工作 时下，部分企业步履艰难，或效益不佳，或亏损较大，处于困难的境地。如何使困难企业摆脱走出低谷，提高经济效益，增强竞争能力，是一个十分紧迫的问题，也是人们普遍关心的问题，困难企业工作的难点，就是思想政治工作的重点。胡锦涛同志强调，“要把思想政治工作同经济工作策略各项业务工作结合起来，寓思想教育于实际工作之中”，困难企业的政工干部要按照这一要求，结合企业困难时期思想政治工作的重点和难点，着力发挥好思想政治工作这个优势，为企业走出低谷，实现振兴服务。 一、在深入进行改革理论的宣传教育中，发挥思想政治工作的政治导向作用 　　企业要摆脱困境，根本出路在改革。在困难企业中深入进行改革理论的宣传教育，引导广大职工投入到深化企业改革中去，更是头等重要。 　　第一，要引导干部职工自觉投身改革。困难企业的职工往往对企业深化改革有这样那样的疑虑，这与他们在理论上存在模糊认识有直接关系。因此，广大政工干部要运用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和中央关于企业改革的指导方针统一干部职工的思想，通过改革理论和社会主义市场经济理论的宣传教育，使广大干部职工充分认识到企业改革的长期性、复杂性和艰巨性，从而加深对改革的理性认识，积极自觉地投身到深化企业改革的实践中去。 　　第二，要教育干部职工集中精力把经济搞上去。企业的中心任务是搞好生产经营