2014延庆县中小学卫生保健站考勤管理办法.docVIP

延庆县中小学卫生保健站考勤管理办法 第一章 总 则 为了加强单位工作人员日常的组织性、纪律性，严明劳动纪律，充分发挥绩效工资的激励作用，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，根据我单位实际情况，特制定本办法。 第一条目 的 为了维护本单位正常工作秩序，增强教职工劳动纪律观念，规范教职工考勤、请销假、加班等相关规定。 第二条适用范围 保健站全体教职工及非编制内的合同制聘用人员。 第三条 职 责 办公室负责考勤数据的统计、提报及存档备案；负责考勤纪律的监督、检查；负责考勤制度相关环节的制定、审核。 各科室负责人负责本科室内教职工考勤纪律的督导；负责本科室教职工的请假、休假、销假等考勤作业的审批和汇总。 第二章 工作时间 第四条 作息时间 1．根据国家规定，本单位施行8小时工作制度，每周一至周五上班，周六、日休息。 2．我单位按照教委要求，施行夏季作息时间和冬季作息时间，具体时间为： 夏季：上午早8:00--12:00 下午14:00--18:00 冬季：上午早8:00--12：00 下午13:30--17:30 3.根据相关规定，我站教职工享受寒暑假制度。 第三章考勤管理 第五条 考勤办法 1．教职工考勤是单位正常工作秩序的基础，是支付职工绩效工资的依据，教职工出勤情况是职工参考核、评先的重要依据。 2．单位考勤管理严格执行我站制定的《教职工请假暂行办法》，以职工书面申请为考勤的有效记录。 3．办公室内设置考勤管理人员负责具体考勤工作，于每月最后一个工作日统计当月考勤情况，并于次月10日之前将考勤统计表报送单位财务室作为支付职工绩效工资的重要依据，同时在单位公示栏内张贴公示。 第四章 加班管理 第六条 加班制度 1．单位不主张加班，要求职工尽可能在工作时间内高质量、高效率的完成本职工作。 2．因工作需要，确实需要加班工作的，需提前向站长提出加班申请，填写加班申请单，得到领导签字确认后备案，方可算作加班，记入考勤。 第五章 请销假的具体规定 第七条 请销假规定 我单位根据教委要求，结合我单位实际情况，经行政会讨论决定，制定了《延庆县中小学卫生保健站教职工请假暂行办法》具体内容详见附件。 延庆县中小学卫生保健站教职工请假暂行办法 为了加强单位工作人员日常的组织性、纪律性，严明劳动纪律，充分发挥绩效工资的激励作用，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，并妥善解决好工作人员生活上的实际问题。依据《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》（京政发〔１９８２〕１１１号）、《北京市人口与计划生育条例》、《关于落实北京市人口与计划生育条例规定的有关奖励等问题的通知》 (京计生委字[2003]112号)、《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）和国务院、北京市、北京市教委等文件规定 [发布单位]:80102[发布文号]:[发布日期]:1982-10-28[生效日期]:1982-10-28[失效日期]:0000-00-00[发布单位]:80102，结合我单位实际，特制定本暂行办法。 第一条 请假期限及待遇 一、事假请假期限及待遇 （一）凡因私事必须本人办理的，可请事假。 1．全年事假累计在15天（不包括公休日和法定节假日）的工资照发，从16天起可酌情扣发超假期间的工资。 2．每月迟到、早退累计3次以上的，应按实际情况扣发当月奖励性绩效工资中全勤奖。 3．每月请事假，累计超过 1天以上的，不发放全勤奖； 4．每月事假累计超过1天（不包括公休日和法定节假日）以上的，完成工作量奖酌情减发； 5．事假超过一个月（包括公休日和法定节假日）以上的（包括续假）半年以内的，不发放绩效工资；超过半年以上的，按自动离职处理。 （二）不算事假但要记入考勤以便考核 1．工作人员确需陪同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆看病的，或上述人员患病住院，因病重或病危医院提出确需工作人员去陪住的； 2.工作人员凭学校通知书参加学生家长会的； 3.工作人员的住宅设施因房管部门维修或拆迁，由有关部门出具证明，必须由工作人员在家照料的； 4.女工作人员进行产前检查的； 5.女工作人员有十个月以内的婴儿需要亲自哺乳的，每天所给的一小时的喂奶时间。 上述４、５两项不适用于非婚生育和非计划生育者。 二、病假请假期限及待遇（国发〔1981〕52号） （一）工作人员凡因病必须治疗和休养的，可以请病假（包括公休日和法定假日）。 （二）病假办理程序 1.请假3天以上一个月以内的，需持县级医院疾病证明、病历和住院证明才能请假，站长审批。非正式住院治疗的，不得请长期病假。 2.请假一个月以上六个月以内的，由本人提出书面请假报告，持县级以上医院医生建议休息治疗证明、病历及相关材料（如门诊发票、住院手续）等，经站长签署审核同意请