2015年继续教育六分题库(一).docVIP

1. 聘用合同的主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。 (填空 ) 4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的。 (简答 ) 5. 事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（）相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。 (单选 ) A落实单位用人自主权 B上级指导 C上级指定 D以上均不对 6. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 (单选 ) A适应岗位要求的身体条件 B身高170cm以上 C遵守宪法和法律 D具有良好的品行 7. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的 B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C需在平等自愿、协商一致的基础上 D可以是口头合同 8. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选