环境卫生管理处XX年度工作自查报告.docVIP

环境卫生管理处XX年度工作自查报告 2015年，我处按照局党委下达的工作目标任务，继续坚持“5+2”、“白+黑”工作模式，严格管理，努力拼搏，确保城市每天都整洁、清爽。现将工作自查情况报告如下： 1、加强了党员教育和管理，通过开展“学、查、改、评”活动和推行清单工作法，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥； 2、发展新党员1名； 3、党费全部收齐上交； 4、党员干部全部清正廉洁，无贪腐现象。 1、10月份完成了领导班子顺利更替； 2、根据工作需要，新设了督查股，人力资源股，调整了部分管理人员岗位； 3、制订并实施了《环卫处管理人员工资绩效考核实施办法》、《环卫处人事管理制度》、《车辆管理制度》、《督查工作制度》等，签订了《标准化管理责任书》、《驾驶员安全责任书》等，每季度有工作要点，月度工作例会，坚持了每天严格业务督查，管理进一步加强。 1、每天清扫保洁街道总面积580万平方米，保洁水面7平方公里，清理护栏18000平方米，清运垃圾300余吨，清扫保洁效果良好，上级领导、市民，来阆游客反映良好。 2、每天对主要街道一日两次洒水降尘。每周由领导和管理人员组成对城区主要街道进行夜间洗扫一次，累计清洗面积超过8000万平方米， 3、公厕管理较好，能保证市民及游客需要。 4、对管理人员坚持了月度绩效考核，年终进行了测评，工作压力加大。 5、全年报送信息12条； 1、制度健全，要求严格，检查到位，记录规范； 2、全年没有发生大的安全责任事故； 3、安全中的重点：车队、驾驶员全部签定安全责任书，每月26号集中进行了一次安全学习，培训会； 4、全年接受信访14次，全部处理完毕，群众满意； 5、无职工上访、闹事，单位和谐、稳定。 6、由于城区道路窄，车辆多，环卫工人在路段作业危险系数高，因工致伤、残、亡事故仍有发生，单位垫付医疗费、护理费、人工费近40万元，至今未解决。 1、完善人员管理制度； 2、严格了各类人员录用、考核标准； 3、正逐步清退70周岁以上人员； 4、从严审查，办理临聘人员社保问题； 5、严查了“吃空饷”和上班不做事人员，已清理清退10余人。 1、严格了工会经费管理； 2、维护了职工利益，全年看望慰问因工致伤、病、残人员18人次，看望退休人员45人次，支出慰问费22000余元； 1、针对市民文明素质差，乱扔垃圾问题投资近7万元，开展了文明宣传活动，在居民小区，垃圾箱等处张贴文明宣传标语2100多条，在**电视台、南充日报、四川手机报、成都商报等发表宣传环卫处及工人先进事迹等10多次。并和**电视台签订了长期的宣传协议，市民乱扔垃圾现象明显下降。 2、12月24日，**电视台、环卫处、市民族小学共同开展了“小手拉大手”环保公益活动，教育小学生讲文明、讲环保、建设美丽**、尊重环卫工人劳动成果。 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, prom