建设高素质的干部队伍.pptVIP

(一)新世纪的竞争归根到底是人才竟争. 1.人才是决定社会发展的关键 工业化社会靠物质资源竞争 信息化社会靠人才资源竞争 2.人才是社会主义市场经济发展的关键 市场经济条件下资源配置中，人力资源的配置是最为重要的，能不能培养一批高素质的适应市场经济要求的党员领导干部，关系着一个国家、地区、单位是否有竞争力，关系着中国市场经济的健康发展。 2、干部队伍建设面临的突出问题 能力适应上的问题不容忽视 政治、经济、文化、社会、生态文明建设的能力有待提高 坚持宗旨性质上存在的问题不容忽视 理想信念的淡漠是突出问题 腐败滋生蔓延的显现依然比较严重 二、高素质领导干部队伍的基本素质与现实要求 根据党的十七届四中全会的要求：深化干部制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。 （一）共产党领导干部的基本素质 1、过硬的政治素质-------治党治国的政治家 2、正确的价值理念--------马克思主义的世界观.人生观.价值观.地位观.利益观.权利观 3、优秀的思想品质---------为人正直严于律己 4、良好的心里素质-------积极、健康、向上 5、高超的领导能力-------权力,潜力.人格魅力 （二）现实要求 1、坚持德才兼备，以德为先标准德的标准：四个是否 是否忠于党、忠于国家、忠于人民， 是否确立正确的世界观、权力观、事业观， 是否真抓实干、敢于负责、锐意进取， 是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。 2、完善干部选拔任用机制 扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。 健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。 完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。 完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。 完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。 匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。 3、提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力 加强领导班子思想政治建设， 重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领， 注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力，切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。 优化领导班子配备，着力抓好县委书记队伍建设 加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效 健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩 4、培养造就大批优秀年轻干部 加大培养选拔优秀年轻干部力度 鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。 建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链 合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。 5、健全干部管理机制 加强干部队伍宏观管理，深化干部分类管理改革 完善干部交流制度，加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度 完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题 健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题。 建立健全干部职务与职级并行制度，实行干部职级与待遇挂钩。 全面做好离退休干部工作。 1、过硬的政治素质-------治党治国的政治家 2、正确的价值理念--------马克思主义的世界观.人生观.价值观.地位观.利益观.权利观 3、优秀的思想品质---------为人正直严于律己 4、良好的心里素质-------健康向上 5、高超的领导能力-------权力,潜力.人格魅力 (二)弘扬优良作风形成良好风气 1、勤奋好学、学以致用风气 2、心系群众、服务人民的风气 3、真抓实干、务求实效的风气 4、艰苦奋斗、勤俭节约的风气 5、顾全大局、令 行禁止的风气 6、发扬民主、团结共事的风气 7、秉公用权、廉洁从政的风气 8、生活正派、情趣健康的风气 * * 建设高素质的干部队伍