初中学校2013年战线团队工作要点.docVIP

初中学校2013年战线团队工作要点 　　2013年大连市初中战线团、队工作总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕上级团组织及团市委全会工作安排，结合我市初中团队工作实际，进一步加强初中生思想道德教育，服务我市初中生健康成长，加强初中团队组织建设工作，努力培养一批爱祖国、爱人民、爱中华民族的大连市初中生队伍。一、深入学习党的十八大精神，引领初中生永远跟党走1、围绕党的十八大精神开展主题团日活动。认真学习贯彻党的十八大精神，研究把握十八大对青少年工作提出的新要求，努力将其落实到初中团队工作中。在我市初中生中广泛开展青春共话十八大主题团日活动，动员组织各初中至少开展一次以学习十八大精神为主要内容的主题团日活动，组织各初中邀请学校党政领导、专家学者举办专题报告会、座谈会，开展主题演讲、征文、读书、社会实践等活动，深化初中生对十八大精神的认识和了解，并将其融入到学习生活实践中。2、以三观、三热爱作为思想引领的核心内容，开展知大连 爱大连 建大连主题教育实践活动。邀请中国作家协会会员、辽宁省作家协会副主席、大连市文联副主席素素老师为初中生做讲座，讲述家乡历史，帮助初中生认识家乡，引导初中生热爱家乡并立志建设家乡。二、把握有效工作载体，提升初中生思想道德修养3、学习《弟子规》等优秀传统文化。继续免费发放《弟子规》学习读本，组织各初中围绕《弟子规》等优秀传统文化内容开展学习活动，深入学校举办中学生国学讲堂，组织初中生参加首届《弟子规》与我演讲比赛，深化优秀传统文化对初中生的积极影响。4、继续举办教子有方家长学校沙龙活动。以《弟子规》等优秀传统文化内容为载体，组织沙龙活动供家长学习，帮助家长提升自身修养，汲取正确教育理念，为我市青少年健康成长保驾护航。5、深化少年领袖培训活动。继续开办大连市少年领袖培训班，2013年，预计分两批选拔、培训市级少年领袖200名，通过学校推荐、资格审查等环节后，学员可获得培训资格。同时号召各区市县团委组织开办本地区少年领袖培训班。6、关注阳光社团成长情况。走访了解现有阳光社团工作开展情况，切实发挥阳光社团在初中生的积极作用。7、深入开展初中生志愿服务活动。号召各学校利用学雷锋纪念日等节庆契机及寒暑假期间，以学生社团为单位积极开展植绿护绿、扶贫帮困、社区服务、环境保护等各类志愿服务活动，激发初中生社会参与和责任担当意识。三、倡导积极健康的校园文化氛围，服务初中生全面发展8、精心设计组织丰富多彩的初中生文体活动。继续开展青少年英语记单词大赛，增强初中生英语学习兴趣，引导初中生开拓视野；借助校园文化艺术节，积极开展主题鲜明、内容丰富的校园文化活动，加强校际交流，不断提高我市初中生校园文化活动质量，丰富课余生活；号召各学校利用课余时间、寒暑假期间组建各项体育活动社团，组织初中生根据个人身体情况参加适合自己的体育活动项目，提高身体素质。9、整合社会资源，关注贫困家庭初中生群体。为贫困家庭初中生提供免费课外学习机会，为其提供切实帮助。四、加强初中团队组织自身建设，提升整体工作能力10、调研初中团队工作开展情况。结合学校工作实际，适时深入初中开展调研工作，听取初中团队干部工作心得，发掘典型，汲取经验，发现问题，探讨困惑，努力提升初中团队工作质量。11、广搭平台，增强初中团队组织凝聚力。充分借助网络力量，发挥初中团队战线QQ群作用，加强各区市县各初中团队干部间沟通联络，促进工作信息及时传达共享。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于