大学生节能减排社会实践与科技竞赛校内选拔赛组织实施细则.docVIP

大学生节能减排社会实践与科技竞赛校内选拔赛组织实施细则 　　南京航空航天大学第五届节能减排大赛暨第五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛校内选拔赛组织实施细则 　　一、组织机构 　　主办单位：教务处 学生处 科技部 校团委 　　承办单位：能源与动力学院 　　由校领导和教务处、学生处、科技部、校团委与能源与动力学院的领导组成南京航空航天大学第五届节能减排大赛暨第五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛校内选拔赛组委会。组委会办公室设在能源与动力学院团委，负责协调相关工作，能源与动力学院负责组织实施竞赛相关活动。 　　组委会组成员如下： 　　主 任： 　　副主任： 　　委 员： 　　秘 书： 　　专家指导组成员如下： 　　组 长： 　　副组长： 　　成 员： 　　二、竞赛规则 　　1、竞赛主题 　　节能减排、绿色能源 　　2、参赛对象 　　参赛队伍原则上由全日制非成人教育的在校本科生和研究生（不含在职研究生）组成。参赛者必须以小组形式参赛，每组不得超过7人，不少于2人，可聘请指导老师1名。 　　三、参赛作品 　　主题明确，体现新思维、新思想的实物制作（含模型）、软件、设计和社会实践调研报告等作品。设计说明书应该包括对制作物品的构思、布局、功能、结构及其它特色的说明；设计图纸应该包括结构整体布局、主要构件样图和方案效果图；其它与作品相关的图片、DV、视频等多媒体材料可作为附件。申报参赛的作品必须是决赛前一年内完成的学生课外学术科技活动成果。 　　四、大赛规程 　　本次大赛将通过专家评审、现场答辩相结合的方式，从科学性、创新性、现实意义、答辩表现等方面进行评审，确定各等级奖项。同时遴选出表现优秀的参赛队伍代表学校参加全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛。 　　评分比例如下（作品总分为100分）： 　　1.科学性（20%）(技术意义（10%）， 技术方案合理性（10%）)； 　　2.创新性（25%）(创新程度（10%）， 先进程度（10%）， 难度（5%）)； 　　3.现实意义（35%）(经济效益（15%），推广价值（10%），成熟程度（10%）)； 　　4.答辩表现（20%）。 　　五、竞赛日程安排 　　1、2012年2月13日前提交竞赛报名表至竞赛邮箱；2012年2月15日前，纸飞机网站发布、核对报名信息； 　　2、2012年2月底召开竞赛说明会，具体时间地点另行通知； 　　3、2012年2月17日前请参赛队伍提交竞赛作品申报书； 　　4、2012年3月10日前完成参赛作品的初评，并公布入围初选的参赛作品； 　　5、2012年4月25日入围作品最终提交参加全国赛。 　　全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛的时间安排另行通知。 　　六、校内竞赛咨询 　　工作组：能源与动力学院团委 　　办公电话：8489**** 　　办公地点：明故宫校区 能源与动力学院203办公室 　　将军路校区 教育超市二楼203办公室 　　七、其他注意事项： 　　学生可登陆校团委纸飞机论坛科技活动竞赛专版中下载申请表等相关材料。 　　学生申请表提交电子版，填写完整后发至竞赛邮箱： 　　其余未尽事宜请与竞赛工作组联系。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提