2014工资集体协商专项集体合同审查意见书.docVIP

工资集体协商专项集体合同审查意见书 编号：人社集审字（）第号 企业名称：地址：合同类别：□企业 □区域 □行业 □首次签订 □续订 □变更 企业方首席代表 职工方首席代表 协商户数 联系人 电话 审 查 意 见 □同意合同编号： 工资集体合同期限： 年 月 日 —年 月 日 经审核，你单位报来的工资集体合同，符合有关法律法规政策，自 年 月 日起生效。 不同意（请在一下注明主要原因） 协商主体资格： 协商程序： 合同内容： 其他原因：经办人：年 月 日 分管领导意见（签名）：年 月 日人力资源 社会保障部门（盖章）年 月 日 工资集体协商专项集体合同送审表 送审单位（盖章）：工资集体合同名称：合同类别：□企业 □区域 □行业 □首次签订 □续订 □变更 甲方（企业方） 乙方（职工方） 企业性质 职工人数 地址： 会员人数： 法定代表人： 代表产生方式： 首席协商代表： 首席协商代表： 现任职务： 现任职务： 协商代表人数： 协商代表人数： 联系人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 送件人签名： 收件人签名： 工作部门： 工作部门： 职务： 收文编号： 联系电话： 联系电话： 送达日期：年 月 日 收件日期：年 月 日 工资集体合同有效期：年 月 日至年 月 日 工资集体协商要约书： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》，结合黄石市企业工资指导线及本企业实际，我方拟同你方进行年度第次工资集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议时间和地点： 建议于年月 日在进行首次协商，并根据协商进展，确定下次协商时间，但最后一次协商时间不宜超过年月 日。 二、集体协商的主要内容（在项目前打“√”） □工资分配制度、工资标准和工资分配形式 □工资总额、平均工资水平及调整幅度 □企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准 □加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金 □病事假、婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺乳期几及种带薪假期间、依法参加社会活动期间的工资待遇 □高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴 □工资发放时间、支付办法 □保险福利待遇 需协商的其他有关事项。 三：双方集体协商代表： 建议双方各派名代表参加。 我方协商首席代表：，职务：。 其他代表：。 请你方提供协商代表名单，以便工作沟通，并作好协商准备工作。 四：请你方提供上一年度的有关资料（在项目前打“√”） □资产负债表 □利润表 □现金流量表 □职工人数、工资总额和平均工资统计表 □工资集体合同履行情况报告 需你方提供的其他资料。以上资料请在第一次协商会议开始7日前，提供给我方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请在收到本要约书之日起15日内予以书面答复。年月日 工资集体协商要约书复函：你方于年 月 日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就哟关问题答复如下：1、我方同意开展年度第次工资集体协商。2、同意提出的协商时间和地点。 3、同意提出的协商内容，建议增加以下内容：。 4、我方协商首席代表：，职务：其他代表：5、我方正准备相关资料，将于规定时间内向你方提供。 （或者：我方不同意开展本次工资集体协商，理由是：。 以上回复如有异议，请及时沟通。 此复。年月日下陆区工资集体协商专项集体合同 第一条 为建立健全用人所在（□企业、□区域、□行业）工资收入分配制度，规范工资支付行为，使职工的工资水平与单位的经济效益相适应，更好地调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人所在（□企业、□区域、□行业）全体职工协商一致，签订本合同。 第二条 本合同所称工资，是指用人所在（□企业、□区域、□行业）约定的工资支付周期内（周、月）支付给劳动者的全部劳动报酬，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 第三条 用人所在（□企业、□区域、□行业）遵循同工同酬的原则，每年月，与职工方平等协商确定以下事项： （一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法； （二）加班加点工资； （三）津贴、补贴； （四）奖金分配办法； （五）试用期、病假、事假等期间的工资； （六）工资调整办法； （七）下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法； （八）其他需要协商的内容。 双方协商确定的事项，用人所在（□企业、□区