2014市场薪酬调查问卷.docVIP

薪酬调查问卷 亲爱的先生/女士： 十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。 1.您的性别：( )。* A．男 B．女 请选择1、您的性别：( )。 2.您的工作年限：（ ）。* A．1年以下 B．1~5年 C．6~10年 D．10年以上 请选择2、您的工作年限：（ ）。 3.您的年龄：（ ）。* A．18~30岁 B．31 ~40岁 C．41~50岁 D．50岁以上 请选择3、您的年龄：（ ）。 4.您的受教育程度：（ ）。* A．大专以下 B．大专 C．本科 D．硕士 请选择4、您的受教育程度：（ ）。 5.您的岗位级别：（ ）。* A．一般员工 B．技术人员 C．中层管理者 D．高层管理者 请选择5、您的岗位级别：（ ）。 6.您对自己目前的薪酬：（ ）。* 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 A、非常满意 B、较满意 C、不确定 D、不满意 E、非常不满意 请选择6、您对自己目前的薪酬：（ ）。 7.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）？* A．较低 B．中等 C．偏高 请选择7、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）？ 8.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）。* A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 B．按劳分配 C．不确定 D．吃大锅饭搞平均主义 E．多 捞 多得 ， 少 捞 少得 请选择8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）。 9.你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）。 * A．做得非常好， 极大地激励和鼓舞着员工 B．有一些福利项目， 但还不够完善和合理 C．不确定 D．做得较差，不太令人满意 E．完全没有什么公共福利 请选择9、你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）。 10.在过去一年中，绩效工资的发放（ ）。* A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 B．有一些简单的考核制度和表格 C．不确定 D．没什么制度和依据，凭感觉考核 E．完全失控 请选择10、在过去一年中，绩效工资的发放（ ）。 11.你觉得公司员工的辞职（ ）。* A．因为薪酬的不合理而直接导致 B．和薪酬有一定的关系 C．不确定 D．和薪酬没有什么关系 E．绝对与薪酬问题无关 请选择11、你觉得公司员工的辞职（ ）。 12.你认为公司员工的工资层级差别（ ）。* A．有一定的层级差别，但非常合理 B．有一定的层级差别，比较合理 C、不确定 D．层级差别过大 (小)，不太合理 E．层级差别非常大 (小)，非常不合理 请选择12、你认为公司员工的工资层级差别（ ）。 13.加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）。 * A．绝对符合法律法规 B．基本符合法律法规 C．不确定 D．有些地方不符合法律法规 E．完全不符合法律法规 请选择13、加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）。 14.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）。 * A．因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕 B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余 C．我不太确定二者之间有什么关系 D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦 请选择14、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）。 15.您的基本月薪收入总额：（ ）。* A．1000元以下 B．1001元-3000元 C．3001元-5000元 D．5000以上 请选择15、您的基本月薪收入总额：（ ）。 16. 您的工资由哪几个部分构成（　 ）（可多选）。* A．基本工资 B．项目补贴 C．加班加点工资 D．津贴和生活补贴 E．奖金 F．绩效工资