2014执业药师执业情况调查报告.docVIP

中国执业药师执业情况调查报告 深圳市XX医药有限公司执业药师 XXX 截止到2008年底，全国累计162632人取得执业药师资格。但实际上有多少人在执业呢?又有多少人表面上在“执业”，实际只是挂证呢？为此，笔者进行了一番调查。 我国执业药师执业情况 通过国家食品药品监督管理局培训中心论坛网站，共抽取有效样本110份。相关图表分析如下： 全国执业药师执业情况调查表 已经注册，并在注册单位从事相关工作 已经注册，但在注册单位从事不相关工作 已经注册，不在注册单位工作（挂证） 未注册，闲置 合计 58 3 5 44 110 52.7 2.7 4.5 40 100% 从以上图表可以看出：取得执业药师资格的110人中，有58人已经注册并在注册单位从事相关工作，占总数的52.7%；有3人已经注册，但在注册单位从事不相关工作，占总数的2.7%；有5人已经注册，但不在注册单位工作（挂证），占总数的4.5%；有44人未注册、闲置，占总数的40%。为何有40%这么多具有执业药师资格的人员不愿意注册执业呢？ 执业药师不愿注册的原因分析 如果获得执业药师资格证书，又没有注册的话，必须每年自己掏钱参加继续教育，才能保证执业药师资格证能正常有效使用。究竟是什么原因导致这么多执业药师获得了执业药师资格证书却不愿意注册呢？不愿意从事执业药师岗位呢？我想最主要原因就是：执业药师的工资待遇与自身含金量不成正比。大家想一想同是国家执业资格，与执业律师、执业会计师等相比，执业药师考试难度也不比它们低，待遇却相差悬殊。请看下面通过国家食品药品监督管理培训中心论坛网站的一份执业药师工资收入情况调查图表： 全国执业药师工资收入情况调查表（月收入） 　 1000以下 1000-1500 1500-2000 2000-3000 3000-4000 4000以上 合计 执业药师人数 57 118 180 222 88 44 709 占百分比（%） 8 16.6 25.4 31.3 12.4 6.2 100% 从以上图表可以看出：709名执业药师中，有57人的工资收入在1000元以下，占总数的8%；有118人的工资收入在1000-1500之间，占总数的16.6%；有180人的工资收入在1500-2000之，占总数的25.4%；有222人的工资收入在2000-3000之间，占总数的31.3%；有88人的工资收入在3000-4000之间，占总数的12.4%；仅有44人的工资收入在4000以上，占总数的6.2%。综合分析可看出，3000元以下的执业药师有567人，占总数81.3%。也就是说绝大多数执业药师的工资收入都不足3000元/月，既然还有8%的执业药师工资收入连1000元都不到，这确实是一组令广大执业药师们寒心的数字。 提高执业药师注册率的建议 没有执业药师，谈何保证药品质量？没有执业药师，谈何保证人民群众安全、有效地使用药品？笔者认为：在保证药品质量和公众用药安全、有效方面，执业药师具有不可或缺和不可替代的作用。美国FDA曾宣称：假如我们没有药师，我们必须创造他！所以国家药品监督管理部门，应该好好地利用我国16万执业药师的宝贵资源，出台有关法律法规引导他们在职在岗，提高执业药师注册率。对此，笔者提出以下3条建议： 尽快出台《执业药师法》 必须在《执业药师法》中提出对执业药师的刚性配备要求，只有提出了在药品生产、经营、使用单位提出至少配备一名刚性执业药师要求，执业药师的需求才可能增大，收入才能增加，这样才能调动执业药师注册的积极性，引导更多的执业药师履行自己的神圣职责。当然，按这样的标准配置，目前16万执业药师暂时还是数量不足，但分地区分时间段有步骤地要求药品生产、经营、使用单位至少配备一名执业药师的做法是完全可行的。 在《药品管理法》中增加对执业药师的刚性配备要求 据说，现在正在修订《中华人民共和国药品管理法》，如果觉得出台《执业药师法》的条件尚不成熟，建议国家有关部门在修订《中华人民共和国药品管理法》时增加对执业药师刚性配备要求的内容。 引导药品生产、经营、使用单位主动配备执业药师 建议国家药品监督管理部门出台相关法规文件，对配备有执业药师的药品生产、经营、使用单位，减少日常现场监督检查频次；同时对配有执业药师的投资人，在同等条件下给予优先开办药品生产企业、药品经营企业、医疗机构的权益。