4179企业人事工资管理系统.docVIP

摘 要 随着经济水平的发展，知识经济时代给企事业工资信息管理提出了更高的要求,工资管理信息系统应运而生。简单来说，利用面向对象编程技术与传统设计思想相结合的方法是目前软件开发的一种最佳途径。—面向对象的编程技术，通过对工资管理系统体系进行的总体设计，功能分析，程序设计，建立成一个数据库管理系统，应用于工资管理。本系统可以进行数据输入，数据查询、数据存储以及输入报表等功能。 关键字：数据库；工资；工资管理；工资管理系统Abstract：ith the development of economy ，Knowledge-base economy times arrival, has brought forward grave challenge to administration of wage information，wagemanagement information system was born. In short, The method of combining of Object Oriented Programming method with traditional idea is used and now this method is the best way in software-design. The object-orient software development methodology was used into the Overall design, functional analysis and program design to establish a system of database，which applied to salary management。This system is for data entry, data query, data storage and input statements and other functions. Keywords: Database; wages; payroll; Salary Management System目 录 摘 要 1 目 录 2 引 言 4 第一章 绪论 5 1.1 问题的提出 5 1.2本课题的研究意义 5 1.3 可行性分析 6 1.3.1 技术上可行性 6 1.3.2 经济可行性 7 1.3.3 操作可行性 7 1.3.4 人员的可行性 7 第二章 需求分析 8 2.1业务流程图 8 2.2 新系统的数据流图 8 2.3 新系统的数据字典 11 第三章 总体设计 14 3.1 系统流程图 14 3.2 功能模块结构图 14 3.2.1人事档案管理 15 3.2.2业务档案管理 16 3.2.3工资管理 16 3.2.4考勤管理 17 3.2.5系统管理 18 3.3 数据库设计 19 3.3.1数据库概念结构设计 20 3.3.2数据库的逻辑结构设计 21 3.3.3 数据库结构的实现 24 第四章 系统的详细设计 26 4.1开发环境简介 26 4.2 系统界面的设计 27 4.3员工基本信息录入窗体的设计 28 4.4员工基本信息维护窗体的设计 34 4.5员工业务界面设计 35 4.6创建考勤表 38 4.7 考勤表的维护 42 4.8 员工工资表窗体的设计 43 第五章 系统测试 51 5.1 测试概述 51 5.2 测试计划 51 5.3 测试结果分析 54 第六章 系统使用说明 55 结束语 56 参考文献 57 致 谢 58引 言 我们赖以生存的世界是一个物质的世界，同时也是一个信息的世界。这有两个方面的特征：其一，物质的存在伴随着信息的存在，物质是信息的基础，信息是物质的抽象反映。例如：反映学生学习情况的学生成绩信息，商店中商品和关于这些商品的各种特征的信息（商品名称、规格、颜色、数量、单价等等）。其二，物质的变化（表现形式的变更、数量的增减、地域的变迁等）会引起信息的相应变化（对旧信息的修改或剔除、新信息的产生和传播等）。而信息依赖数据存在，数据组合构成且具体生动地表现信息。 随着计算机的普及，计算机也不再仅是普遍地用于处理数值计算问题，而是广泛应用于事务数据处理一类的非数值应用的各种领域中。诸如企业管理、情报检查、病历分析、计划统计、图象处理、文字翻译和汉字处理等。 利用计算机进行数据处理就是把原始数据和要对数据做的处理算法交给计算机，由计算机对这批数据按照给定的算法进行加工处理，最后产生出结果数据。对某一特定课题而言，处理算法在一个时期内是相对稳定的。而原始数据却随着时间的推移而不尽相同，且多是大量的。从数据的输入，到数据在计算机内存储和处理，再到数据的输出，特别是数据