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DJ部编外人员入职表 相 片 申请职位：________________ 部门：______________ 入职费：____________ 个人资料： 姓 名： _____ ______ 别 名：___________ 性 别：____ ___ 民 族：________ 年 龄：______________ 出生日期：____________ 净身高：____ ___ 体 重：________ _ 身份证号码：_____________ __________ 文化程度：____ ___ 籍 贯：___ ____ 家庭住址：________________________________________联系电话：_____________ QQ：___ _____ 工作经历： 酒店或公司 所任职位 自 年 月 至 年 月 证明人及电话 语言： 1：优秀 2：良好 3：一般 4：不懂 (请在语言表格中填写序号) 普通话 英语 其他语言 介绍人： 联系电话： 特殊技能：___________________________________ 业余爱好：_______ ___________________ 如有紧急情况本人委托酒店按以下方式联系 联系人姓名：___________ 具体地址：_____________________________ 联系电话：______ ______ 以上资料若有不实之处，本人愿承担任何责任。 求职者签名： _____年 ____月____日 担保人意见： 本人愿意担保，如有发生任何问题，愿接受公司任何处理，同意签名有效！ 签名： 年 月 日 部门经理意见： 定价：______ 录用：______ 签名： 年 月 日 薪资说明： 试用期：___ __月，薪金：___ ______元 ， 试用期满薪金___ _ ____元。 到职日期：_______年_____月_____日 总经理意见： 考虑：______ 录用：______ 签名： 年 月 日 中山威尼斯酒店 员工入职协议 首先，欢迎您加入中山威尼斯酒店我们这个大家庭，我们相信，您的加入将会为我们这个大家庭带来更多利益，取得更多辉煌的成绩！ 为了维护酒店及员工利益，达到双赢互利的效果，请您认真阅读以下各规定，并请认真执行。 入职规定： 入职前五天为试工期，试工不合格者给予辞退，退还服装保证金无工薪发放。试工合格者，正式录用，工资待遇从试工第一天起效（在试工期间若旷工一天算自动离职） 凡入职本酒店员工都享有每月四天的公休假，15日（含15日）前入职员工，当月可享有2天有薪假期，16日—20日（含20日）入职员工，当月可享有1天有薪假期，21日（含21日）后入职员工，当月不能享受有薪假期。 新入职员工必须接受有关部门的入职培训，必须严格遵守本酒店的各项规章制度，否则人事部将有权终止试用。 公司禁止录用以下人员： 有传染病者； 有精神病者； 不适宜工作的其他疾病； 被公司解雇的人员； 离职规定： 辞职：指员工自己提出申请离职，辞职须提前申请，具体如下： A、试用期内辞职：必须提前15天以书面形式呈报，经批准后方可辞职，工资按辞职者劳动天数试用期内的工资全额发放；如不满15天辞职者，扣除其相应天数工资，作为代