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附件：教师职称量化考核评分细则
只按所获得的最高计分。
以上分数可以累加计算，但最高不得超过6分。计分按以下标准计分：
聘期内在洋浦中学年度考核结果为优秀的，每年计10分；
聘期内在洋浦中学年度考核结果为良好的，每年计7分；
聘期内在洋浦中学年度考核结果为合格的，每年计5分。聘期内在洋浦中学年度考核结果为合格的，每年计分。
期内在洋浦中学以外的学校工作，年度考核结果为合格及以上的，每年计5分。
绩效职计分。聘期内任职务的，按以下标准计分：
在洋浦中学担任教研组长、班主任的，记1分在洋浦中学担任在洋浦中学担任只按所任的最高计分。校龄计分。每在洋浦中学工作一年，计0.5分。
历计分。各种学历按以下标准计分（以最高学历为准）：
获得博士学位的，记分；
获得硕士毕业证书学位的，记分；
获得本科毕业证书的，记分；获得本科毕业证书
2、教科研奖励计分。聘期内，因获得省级以上人民政府、教育行政部门及其下属机构或者经省级以上教育行政部门认可的其它机构、各级教育协会及其省级分支机构予的奖励的，按以下标准记分：
科研课题获得国家级奖励的，每次计分；
科研课题获得省级奖励的，每次计分；教育教学竞赛获得国家级一等奖的，每次计分；获得国家级二等奖的，每次计分；获得国家级三等奖等奖的，每次计分；每次计分教育获得国家级一等奖的，每次计分；获得国家级二等奖的，每次计分；获得国家级三等奖等奖的，每次计分教育论文发表于国家核心期刊的，每篇计分；发表于省级期刊的，每篇计1分；以上成果的获奖级别有争议的，由学校职称聘任。
同一成果只按所获得的最高奖励计分。
以上分数可以累加计算，但最高不得超过6分。
各种计分。聘期内，获得省级以上人民政府、教育行政部门及其下属机构或者经省级以上教育行政部门认可的其它机构、各级教育协会及其省级分支机构授予的的，按以下标准记分：
特级教师，计分；
省级学科带头人，计分；
省级骨干教师，计分；
省级，计分；省级市县级学科带头人，计3分；
市县级骨干教师，计2分；突出、对贡献的教师，经，可以不得超过分1
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