努z力成为人力资源管理精英.docVIP

努力成为人力资源管理精英 编者导语： 但春：“路桥工程建设行业呈现较强的周期性与突发性是这个行业的特点，因此，重视人才的储备就显得十分重要，与路桥英才网的合作，既是偶然也是必然”。在个人职业目标方面，她希望自己能在工作实践中，不断的丰富人力资源管理经验，充实人力资源管理理念，提高人力资源管理水平，最终使自己成为人力资源管理行业的精英。 中铁22局集团第3工程有限公司人力资源部部长但春 人资工作由简单到不简单之所以可以出色的胜任人力资源工作，和她的会计专业出身不无关系。但春谦虚而又谨慎表示：“我的人力资源工作还并不是很出色，很多工作还需要进一步的学习”。显而易见，学会计专业对于她在人力资源工作中的薪酬设计和核算等方面有一定的帮助，但春不置可否。但春告诉记者，她的人力资源从业经历，在入职最初阶段只是做一些简单的人事事务方面工作。公司当时规模也不大，人力资源在公司的岗位设置上仅仅是设置了职员岗位，没有涉及到那么深入，而且还是隶属公司办公室，后来由于公司的不断壮大，人员越来越多，业务工作量也很大，对人力资源管理的认识也越来越深，随后便设立人力资源部门，并先后从民企、外企引进了有人力资源管理经验的HR经理。当时才让她了解到人力资源的六大模块，通过公司对人力资源工作的严格要求和HR经理的指引，从日常的事务工作中慢慢配合经理完成制度的制定和薪酬体系设计等工作，通过业务经验的积累和学习，从