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劳资专员岗位说明书 一．基本信息 岗位名称：劳资专员 所属部门：人力资源部 定员标准：1 工作地点：办公室 直接上级：人力资源经理 直接下级：—— 职务编号： 薪资水平： 二.岗位职责和工作标准： 1 职责描述 负责劳资相关资料整理编写 工作任务 制定与完善与薪酬管理、员工绩效管理有关的流程、程序、规章和规范 指导、协调或办理各类劳务办公手续 2 职责描述 内部劳务关系处理 工作任务 受理和协调处理内部劳资纠纷 设计、组织和实施员工满意度活动，相公司相关领导反馈调查信息，并提出意见和建议 3 职责描述 负责考勤与工资报表 工作任务 审核月度考勤报表，编制月度工资报表 4 职责描述 各类相关工作证件办理等 工作任务 指导、协调和办理各类证照；如：暂住证、港澳通行证。 5 职责描述 外部沟通 工作任务 确保与政府有关部门、办事机构保持良好的沟通渠道 6 职责描述 上司交代的其他任务 工作任务 上司交代的其他任务 三.岗位职权 审核月度考勤表，对考勤表有疑问处，有权询问，提出整改要求。 对月度工资表、编写的相关劳资资料有相关的解释权。 对劳资关系出现的问题有权对相关人士进行交流。 四.工作协作关系 内部工作协作：内部各部门 外部工作协作：人力资源与社会保障局 五．任职资格 教育水平：专科以上学历 专业要求：人力资源