2009年个人年度工作总结.docVIP

2009年个人年度工作总结2009年已经过去，在这一年中，我一如既往地坚持勤学习、勤干事、勤总结的工作态度和方法，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，积极提高自身的党性修养，不断钻研业务知识，参加工作实践锻炼，总结工作经验，努力提高自己的工作能力。在领导和同事们的指导与帮助下，不但工作能力有了较大进步，而且让我感触到了经管大家庭的温暖，使我更加坚定了工作的信念。现将2009年主要工作情况总结如下： 一、思想学习方面 一年来，我严格要求自己，在思想学习方面毫不懈怠，严格按照局党委和站上学习实践科学发展观活动安排，从3月初到8月底，本人认真学习了实践科学发展观相关文献，主要包括：《十七大、十七届全会精神》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《当前党员干部关注的若干重大理论热点问题》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。6月份还参加了党员干部四联四促活动，把学习实践活动真正落到实处。通过学习实践科学发展观活动，提高了我的理论水平和政治素质，使我牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的人生观和价值观。与此同时，我还注重对业务知识的学习和钻研。这一年，我先后参加了《从和谐自我到和谐社会》、《干部法律知识读本》的培训和学习，并自学了与我的业务紧密相关的农业土地流转、农业土地承包管理、农民专业合作社法等相关知识。通过以上专业知识的学习和培训，加强了自身的业务素质，提高了自身的工作能力，为更好的完成工作打下坚实的基础。 二、工作方面 依据我区区域化布局、规模化生产、产业化经营、社会化服务和做大规模、做优品质、做强品牌的现代农业发展要求，近年来，我们坚持把推进土地流转，实现主导产业规模经营作为推进三农工作的有力手段，创新机制，积极借鉴，试点先行，严格程序，强化监管，采用灵活多样的形式，大力开展土地流转工作，我能得以锻炼的机会也越来越多。这一年来，在区、局、站领导的正确指导下，我积极参加并完成了多项工作。主要工作具体如下: 2、2009年2月底，完成调研报告一篇，即：《麦积区农业局关于返乡农民工土地流转纠纷的调研报告》。 3、2009年4月中上旬，参与2009年农民专业合作社示范项目申报文本的准备工作，主要完成麦积区新民苹果种植专业合作社相关示范项目申报材料。 4、2009年4月下旬至6月中旬，组织干部分别到花牛、渭南、石佛和中滩等四乡（镇）开展土地流转试点工作。 5、2009年6月25日，参加农业局庆祝建党88周年学习实践科学发展观文艺演出暨表彰大会，并代表我站做了主题为积极面对人生，迎接挑战，成就自我的励志演讲。 6、2009年7月中上旬，开展面向全区的土地流转承包权长久不变调研工作，并完成《麦积区关于开展农村土地承包关系长久不变的专题调研报告》。 7、2009年7月中旬，参与渭南镇渭西村和马跑泉镇潘集寨村的农经、农情调研座谈会。 8、2009年10月下旬，完成材料《天水市麦积区农业局关于开展农村人口变动与土地矛盾关系调研工作的报告》，并及时上报市农业局经管科。 9、2009年11月下旬，完成土地流转工作的工作报告。 这一年的工作锻炼，使我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，业务知识水平还比较低，社会实践还比较少。2012年的工作中，我要积极进取，安心经管工作，努力学习，勤于思考，找出不足，进一步熟悉业务，加强实践锻炼，争取使自己成为一名精业务、能干事的农经干部，为开创农村经管工作新局面而努力奋斗。推荐阅读：新型农村社区管理心得体会 超市上半年工作总结范文 农商行前台柜员个人总结 县药材产业发展形势调研报告 检察官社会主义法治理念学习心得 某区人大常委会党组书记个人述职报告-述职报告 “2012年全国助残日活动领导讲话稿” 区政府办公室主任2008年个人述职报告 重大科技创新项目专项资金无偿拨款合同 合伙协议为什么要规定争议的解决方式？篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和