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2012年团支部大二上学期工作总结
经过一学期的实践和锻,我们变得更加成熟。我们团支部经过一年的发展也是初见成效,这主要依靠全班团员的团结与努力。在大一这一年里,我们共同面对风雨,我们共同走过辉煌。在今后的日子中我们将继续携手走过漫长的道路,把我班团支部建设得更好。对于未来有如何打算,如何巴团支部建设得更好,现把本学期工作计划如下:
一、工作宗旨:
本学期,我校将面临教育部的本科教学水平评估,我们作为基层团支部,做好基层团支部建设正是迎评促建的重点。作为一名团支书,肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。在本学期上一学年的最大不同之处就是要以迎评促建为着眼点,以班级活动为建设载体,并且加强思想建设,在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的迎评促建的责任感,思想政治觉悟。以思想建设带动班级建设;促进班级的班风建设。两者互相促进,互相发展,并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
二、活动计划:
团支部的建设需要理论教育,同时也需要一定的活动。现把本学期我班团支部计划开展的活动公布如下:
(一)在9月份,积极参加志愿者活动,生接待工作,并做好与对口班新生的沟通交流工作。
(二)在9月初,认真开展一次团支部建设新学期大展望讨论会,团支部全体都参与该讨论会,结合本学期的本科教学水平评估,最终确立团支部建设的基本思路。
(三)在10月份,认真搞好一次迎评促建动员大会。全面落实本科教学水平评估指标体系及观测点的有关要求,充分发挥本班同学的主观能动性,积极配合学校,展现理工学子的精神风貌。
(四)在11月份,配合学院和系得安排积极发展我们的第二批入党积极分子,积极发展好一批预备党员。
(五)积极准备,搞一次有质量的特色团日活动,最大限度的发挥同学的主观能动性,在特色团日活动中大家能够有所学,有所感。争取在年终的特色团日答辩中获得相关奖项。
三、工作略述:
(一)活动方面:
在活动方面,首先要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响,有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义,着力重点办好几次活动。例如首先要开展好迎评促建动员大会,号召大家积极参与到迎评促建中来,以主人翁的态度融入活动中。另外策划好特色团日活动,积极联系好武汉象牙科技有限公司,尽早筹划,是活动影响力扩大,从而使我班团支部具有一定的影响力,感召力。在其他活动上同样要认真对待,确保活动的质量。在活动中应该做到“三好”,即实现策划好,活动组织好,事后总结好。在活动中应该职责明确,使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华,提高同学们的思想政治素养。
(二)常规工作方面;
在常规工作方面,要做好学院、系不知下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。其次,要做好团员日记工作。在团员日记中观察、发现到同学们的思想状况,及时与同学沟通。第三,要加强与同学的沟通与交流,做到关心、关注、关爱同学。第四,要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高此三人的思想素质。学会统筹安排,科学合理地工作。第五,做好“团推优”工作。在学期初要做好班级优秀班干部,奖学金获得者的评比。在学期末要做好推选第三批入党积极分子。计划在本学期发展5名入党积极分子,3——4名预备党员。“团推优”工作要在公开、公平、公正的前提下严格按照有关规定执行。
四、结语:
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌,这给团支部建设提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下,我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好,思想觉悟高,各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着!
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用
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