《小灵通之夏》文艺晚会开幕词_0.docVIP

《小灵通之夏》文艺晚会开幕词 《小灵通之夏》文艺晚会开幕词 男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：亲爱的朋友们 合：晚上好！ 男：欢歌艳舞仲夏夜 女：火树银花不夜天 男：在此暗香疏影，花前月下的醉人时节 女：在这金乌西堕，灯火辉煌的良宵一刻 合：让我们聚集在这片欢乐的土地上，一起用热烈的掌声祝贺黑龙江省通信公司小灵通用户突破100万户！ 男：亲爱的朋友们，今天的这台晚会是由黑龙江省通信公司鸡东县分公司为了回报社会、宣传品牌，答谢多年来关心、支持他们的各界领导和社会各界朋友而特意主办的。 女：本场晚会的主题是：“帮助全人为沟通”。这一主题既点明了通信的历史使命和职责之所在，又指出了通信业的发展和努力方向。 男：五十多年来，通信业的飞速发展为全人类实现方便、快捷的沟通做出了巨大的贡献，缩短了人与人之间的距离，使世界变成了一个地球村。 女：但是，随着科技的发展，社会的进步，人们对通信业以及通信工具的要求也逐步提高。因此，绿色、环保、资费低廉也已逐渐演变成了一种时尚追求。 男：而小灵通正是在这种条件下应运而生，他的低辐射、价格低、单项收费等优越的条件更是赢得了各界用户的亲赖。 女：那么由通信公司对小灵通新业务的推出我们不难看到，通信业务的蓬勃发展正摆在我们的面前，通信绿色风瀑正在我们鸡东县刮起。 男：经过多年的不懈努力和艰苦拼搏，鸡东县通信分公司已经建成以地下管网为主，杆路为辅的具有国际先进水平的高带宽、立体式、智能化，能够满足语音、数据、图像、视频等业务需求的以光缆为传输媒介、SDH为传输框架的覆盖全县的现代化综合通信网络，同时还拥有帧中继网、分组交换网、数字数据网、ATM宽带网、多媒体通主及国际互联网等多种先进的通信网络，这些都为实现方便、快捷的沟通提供了强大的网络基础和技术支撑。 女：不仅如此，随着该公司各项技术的日益成熟，公司的各项新业务如无线市话“小灵通”、ADSL宽带、168育苗热线等的相继开通，满足了社会各界不同层次客户的通信需求；政府上网、企业上网、学校上网、社区上网等工程顺利实施，电子商务、数据中心（ISC）、远程教育、远程医疗、网上纳税、网上证券、网上银行、网上采购、网上商城、电话信息服务等一大批信息化应用迅猛发展。 男：正是凭借先进的网络技术、多样的业务种类和优质的客户服务，鸡东县通信分公司发展成为我县30万人民相互沟通以及我县与全市、全省、全国乃至全世界沟通的主导通信运营商，架起了我们与全世界沟通的桥梁。 女：可以欣慰地说是通过我们的桥梁使鸡东了解世界，使人们知道鸡东，在信息化高速发展中为县委、县政府提出的打造“数字县城”，实现数字沟通提供了强有力的保障。 男：回顾过去，鸡东通信走过了我县通信业从诞生、起步、发展到腾飞的全过程，并始终勇立潮头，创造了骄人的成绩。 女：展望未来，作为一个有着五十年运营经验的企业，鸡东县通信将在保持并持续加强与各界朋友良好合作关系的基础上，不断拓展新的服务内涵，以更为丰富、更多层次的通信技术为广大客户提供全面而优质的通信服务，为实现全人类自由、尽情的沟通贡献力量。 男：诚信铸就品牌 女：服务纺织未来 合：让我们共同携起手来，共创美好明天！下面，我宣布《小灵通之夏》文艺晚会现在开始！推荐阅读：责任心得体会 县供电局贯彻两会情况汇报 勤工部工作总结 县委春节期间工作安排的汇报 供电局安全生产责任状 如何写好安全工作总结 合同书模板下载 人大主席个人年度述职报告 市委政研室副主任述廉报告-述职报告第十七次全国人民代表大会学习心得体会篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总