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XX乡第四届人代会预备会主持词align=centerXX乡第四届人代会预备会主持词 各位代表： XX乡第四届人民代表大会第一次会议各项工作已准备就绪，现在举行预备会议。 XX乡第四届人代会应到代表51名，今天出席会议的代表 名，符合法定人数，现在开会。 各位代表，今天会议的议程有： １． 听取代表资格审查报告； ２． 通过大会主席团人员名单； ３． 通过代表议案审查委员会名单； ４． 通过财政经济审查委员会名单； ５． 通过会议议程； ６． 通过代表小组分组名单及组长选。 一、现在进行第一项议程，由蔡琼碧同志作代表资格审查报告。 二、现在进行第二项议程，通过大会主席团人员名单。 经第三届主席团提名，第四届一次会议主席人员名单为：……。 现在请大家酝酿，有意见请举手发言。 现在表决： 赞成的请举手， 反对的请举手， 弃权的请举手， 通过。 三、现在进行第三项议程：通过代表议案审查委员会名单。 经主席团提名，议案审查委员会主任为xxx，成员为Xxx、xxx。 现在请大家酝酿，有意见请发表。 现在表决： 赞成的请举手， 反对的请举手， 弃权的请举手， 通过。 四、现在进行第四项议程，通过财经审查委员会名单。 经主席团提名，财经审查委员会主任为蔡琼碧，成员为xxx、xxx。 现在请请大家酝酿，有意见请发表。 现在表决： 赞成的请举手， 反对的请举手， 弃权的请举手， 通过。 五、现在进行第五项议程，通过大会议程。 经研究，本次人代会议程为： １．选举乡人民代表大会主席团主席及主席团成员；选举乡人民政府乡长、副乡长。 ２．听取乡人民政府工作报告。 3．听取乡人大主席团工作报告。 4．听取乡财政所预决算报告。 5．讨论和审议三个报告。 6．通过三个报告的决议。 对以上议程请大家酝酿，有意见请发表。 现在表决： 赞成的请举手， 反对的请举手， 弃权的请举手， 通过。 六、现在进行最后一个议程，通过代表小组的划分和组长人选： 经研究，全乡代表划分为三个小组： 第二小组：6、7、8、9、10、11选区 组长 XXX 第三小组：12、13、14、15、17选区 组长 xxx 请大家酝酿，有意见请发表。 现在表决： 赞成的请举手， 反对的请举手， 弃权的请举手， 通过。 各位代表，预备会议的议程已经完毕，乡镇人代会就要召开了。我们这次会议是在改革开放不断深入，现代化建设事业不断发展，构建和谐社会主义社会取得可喜成果下召开的，我们要在党的十六届六中全会精神的指导下，以建设有中国特色的社会主义理论为指导，审议各项议程，发扬民主，群策群力，为发展我乡经济和社会事业而贡献力量。 祝大会圆满成功。 休会。推荐阅读：高管一班2013年暑假实习掠影 环保局第一季度安全大检查工作总结 暑期社会实践爱心支教活动总结 六年级班主任春学期工作计划范文 机关作风整顿自查报告 街道“四五”普法工作总结 劳教所委员会关于学习《监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》情况和贯彻实施意见 2011年秋教学工作计划：深化课堂教学改革，丰富学校发展内涵 解除劳动合同申请书 股权质押合同篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员